5107 подписчиков
В ответ на пост
🤑 Почему работодатели не повышают зарплату текущим сотрудникам
В нашем чате @dirclubraz сидят самые сливки сообщества и вчера мы обсудили, почему работодатели не повышают зарплату своим сотрудникам в ответ на этот пост:
По моим наблюдениям: если организация коммерческая, то индексируют зарплату:
А) Тем, с кем планируют сотрудничать долго. А тем, кого заменить легче, - нет. Например, работает на компанию команда самозанятых редакторов и копирайтеров. Оплату редактору повышают, а копирайтерам - нет (их даже наоборот, заменяют со временем на тех, у кого стоимость работы ниже).
Б) Тем, у кого видят результаты, которые принесли (или в ближайшем будущем должны принести компании пользу).
В государственных учреждениях индексируют всем по распоряжению регуляторных органов. Но в подобных случаях схема хитрая: повышается оклад, а неокладная часть (премии, доплаты за квалификацию и т.д.) может снижаться. В итоге общая сумма зарплаты не меняется, а иногда даже уменьшается. Но в прессе активно рассказывается (регуляторными органами): «Врачам/учителям повысили зарплаты».
Это называется "бюджет на найм всегда выше бюджета на удержание". В принципе, оно даже отчасти аргументированно финансово. Имеющимся надо повышать всем, если бизнес средний или крупный, это много денег. А в процессе таких вот точечных замен можно повышать постепенно. И поскольку сопутствующие потери в деньгах посчитать сложно и никому не надо (рабочая ж схема), так вот оно и происходит.
1 минута
27 июля 2024