4 подписчика
О болезненно-кринжовом поиске сммщика
Каждый раз, когда я раньше подавалась на вакансии, я думала, что я недостаточно умна-прокачана-организована-общительна-раскрепощена-располагающа-образована — настоящий синдром самозванца, который проявлялся от одной моей субличности.
Другая же моя субличность всегда была адекватна: да, я не Илон Маск и не Говард Шульц, но вообще-то я как раз-таки такая, как написано выше, но без «недостаточно».
Но страх всегда оставался. Особенно тогда, когда я отправляла свое резюме на новую позицию с крепким желанием двигаться из сферы SMM в Management — и да, работу я получила, теперь я больше во второй сфере.
Теперь я не СММщик, а тот, кто координирует контент-команду ❤️
И вот сейчас у меня уже есть несколько кейсов поиска человека на позицию эсэмэм, которые показали, что раньше я вообще зря переживала о своей (не)достаточности😅
Чем больше откликов я смотрю, тем сильнее мне хочется записаться к психотерапевту или спуститься в КБ за бутылочкой белого полусладкого…
Я думаю, что в другом посте я напишу о том, как сммщику найти работу и заполнить хорошо заявку, а пока кратко:
🟡если вы отправляете предложения, сгенерированные чатом GPT, то знайте, это видно. Даже если вам кажется, что все круто, вы гений, сэкономили время, это видно
🟡если вы в самом обычном проекте просите 120.000к за полставки, без съемки рилс, без написания стратегии, без разработки УТП и брендбука соцсетей — это не в вилке. Такие цены на рынке есть, это правда, но не в микроэсэмэм.
🟡возможно, вам кажется, что приложи вы больше документов в портфолио, нанимающая сторона поймет, какой вы крутой, но сертификаты за волонтерство, история работы официантом — вообще не релевантны, это скорее говорит о том, что вы не можете фильтровать информацию
🟡плохо оформленное / структурированное портфолио тоже снижает шансы. Если есть 30 откликов, то какова вероятность, что нанимающий будет заходить во все 17 папок на гугл диске, чтобы посмотреть работы?
К чему я это веду?
Синдром самозванца — это не плохо. Мало опыта — это не страшно. Страшно — это плохо заполненная анкета, ответы на «отвали» или с текстом «расскажу на собеседовании», беспорядок, когда в анкете совершенно непонятно зачем вас звать дальше.
❤️ — тык, если интересно, какую вилку ставить и как сформировать идеальный отклик/портфолио
1 минута
18 июля 2024