148,3 тыс подписчиков
Зарплатный коэффициент за период работы до 2002 года играет не маловажную роль при назначении пенсии. Его максимальное значение составляет 1,2. За эти рамки можно выте тем гражданам, которые:
- проживали в северных районах по состоянию на 01.01.2002 года;
- имеют по состоянию на 01.01.2002 года северный стаж 15 лет в районах Крайнего севера или 0 лет в приравненных местностях.
Можно ли увеличить зарплатный коэффициент, если он не достигает максимума? Здесь есть несколько вариантов.
1. Поискать документы, которые подтверждают более высокий заработок за любые пять лет подряд до 2002 года. Если предприятие действующее, обратиться к бывшему работодателю. Если нет, то обратиться в архив. Кроме того, суды принимают любые документы, подтверждающие заработок, например профсоюзные или комсомольские билеты с указанием величины взносов.
2. Представить в СФР документы о дополнительном заработке за период, за который рассчитан коэффициент. Это может быть зарплата по совместительству или пособие по временной нетрудоспособности и т.д.
3. Если в расчете коэффициента имеются нулевые месяцы, то есть без заработка, их можно заменить. Это можно сделать для таких периодов, как уход за ребенком до 3 лет, период ухода за нетрудоспособным, нахождение на инвалидности, полученной в результате профзаболевания.
Эти месяцы можно заменить на месяцы работы, которые предшествовали или следовали сразу после выбранного для расчета зарплатного коэффициента периода. – Закон № 340-1
Еще больше интересного и актуального в сфере ЖКХ, социальной и финансовой сфере, а также семейном и пенсионном праве на моем телеграмм канале «Просто о сложном». Подписывайтесь и не теряйтесь!
Есть желание научиться разбираться с бумажной бюрократией? Тогда подписывайтесь на телеграмм канал «Юридические документы» и получайте доступ к огромной коллекции образцов жалоб, заявлений в различные инстанции и примеров судебных исков!
1 минута
2 марта 2024
273 читали