22,7 тыс подписчиков
У нас всех есть ежемесячные, сезонные, непредвиденные и другие расходы. У организаций такое тоже имеется. Если не брать в расчет экстремальные случаи, то любая фирма в месяц тратит ощутимо больше, чем среднестатистический работник. Но для справедливости отметим, что и финансовые обороты у компаний обычно тоже превосходят наши с вами.
К чему это я?
А вот вспоминаю, как по началу верил словам первого начальника о финансовых трудностях, колоссальных затратах и стыдился спросить о повышении зарплаты хотя бы на тысячу рублей. Сейчас, конечно, я тоже не сомневаюсь в расходах бизнеса, но больше в ущерб себе не сочувствую. То есть я запрашиваю повышение всегда, когда имею для этого соответствующие основания. Самый простой пример: я соглашаюсь за конкретную сумму выполнять определенные обязанности при определенных условиях. Как только условия и/или обязанности меняются (как правило одни ухудшаются, других становится больше), я получаю крепкое основание для запроса повышения зарплаты.
А вы когда-нибудь испытывали прямо-таки стыд из-за желания попросить начальника повысить вам зарплату?
За сюжет для выпуска спасибо Мистеру Фанфикеру :-).
Мудрость эффективного менеджера на случай забывчивости работника.
1 минута
2 февраля 2024
504 читали