8737 подписчиков
4 месяца поиска работы, 0 предложений.
Но я же все сделал идеально! Где затык?
Узнали себя? Читайте пост внимательно.
Недавно ко мне на карьерную консультацию пришел разработчик, который сетовал о том, что за 4 месяца поиска работы откликов - как с козла молока. Причину своих неудач он, конечно, не понимал.
Может быть, дело в том, что он в неправильном порядке указал свои компетенции? Или ширина колонок в резюме не та?
Но я, удрученная опытом, решила сначала поискать причину на поверхности. И достаточно посмотреть на резюме и LinkedIn кандидата, чтобы все встало на свои места. Что резюме, что профиль были совершенно не оптимизированы для поисковых запросов IT рекрутеров, а сам формат резюме не проходил через АТС зарубежных компаний. Короче, мой кандидат просто спрятался от рекрутеров на необитаемом острове и отправлял резюме «в бутылке» с надеждой, что оно доплывет до цивилизации 🤘
Я занимаюсь карьерном консультированием более 9 лет, чтобы понять одну простую истину: если ты не выделяешься, тебя просто не заметят. В резюме нужно не просто перечислить опыт работы, а ярко продемонстрировать свои достижения, успехи, добавить живости и конкретики, подкручивая это все к цифрам (по мере возможности). И да, ваш LinkedIn - это ваша визитная карточка. Если он не отполирован до блеска, вы просто теряете шансы на успех.
Сделайте из свого резюме золотой слиток. Пусть каждое слово в нем работает на вас. Используйте ключевые слова, сделайте акцент на достижениях. А LinkedIn? Он должен быть не просто красивым, но и функциональным, чтобы все HR-ы на районе были вашими. Покажите миру IT, что вы здесь, и вы - лучший.
Посмотрите на свое резюме и профиль LinkedIn и задайте себе вопрос: Действительно ли я показал все, на что способен?
1 минута
19 декабря 2023