150 тыс подписчиков
Можно ли в графике отпусков указать не конкретную дату начала отпуска, а только планируемый отпуск.
Конкретного запрета на это нет. Но Роструд считает, что лучше в графике отпусков указывать конкретную дату.
В Трудовом кодексе нет указаний на то, что конкретно нужно указывать в графике отпусков, период или дату.
В других нормативных актах также нет указаний на то, что нужно обязательно отражать конкретную дату. Но Роструд отмечает, что наличие дат в графике отпусков регулирует процесс непрерывности деятельности организации. – письмо № ПГ/59141-6-1 от 24.12.2020
Роструд считает, что под понятием график следует понимать указание конкретных периодов отпуска. А период отражает конкретные даты. В случае необходимости в графики могут вноситься изменения. Если договоренности достичь не удается, то обе стороны будут придерживаться графика отпусков. – Письмо Роструда № ПГ/59141-6 от 24.12.2020
Еще больше интересного и актуального в сфере ЖКХ, социальной и финансовой сфере, а также семейном праве на моем телеграмм канале «Просто о сложном». Подписывайтесь и не теряйтесь!
Есть желание научиться разбираться с бумажной бюрократией? Тогда подписывайтесь на телеграмм канал «Юридические документы» и получайте доступ к огромной коллекции образцов жалоб, заявлений в различные инстанции и примеров судебных исков!
1 минута
8 декабря 2023
811 читали