102 подписчика
Формирование команды менеджеров.
Бывает проект забирает всё ваше время.
Главное, чтобы был результат и приходил он с удовольствием.
Больше месяца назад мы начали формировать отдел продаж из сильных менеджеров на моем проекте.
Было не просто. Писала здесь
За последний месяц работы мы сформировали костяк сильных менеджеров.
Что помогло?
- с вакансией работают несколько HR - это дает возможность сформировать поток кандидатов
- понимание, что HR важно "прочувствовать портрет кандидата", а на это понадобится какое-то время и пара-тройка неудачных собеседований и 2-3 недели поиска
- важно давать HR конкретную обратную связь, что не зашло в том или ином кандидате, так подбор идет более точно
- использовать разные инструментов поиска, от откликов на вакансию до активного поиска кандидатов и группового собеседования
Ну и конечно, правильно выстроенная стажировка. О ней напишу в следующий раз.
Напишите пожалуйста, интересно ли вам знать как выстраивается отдел продаж в реальности? Что помогает и что мешает?
Около минуты
5 декабря 2023