8788 подписчиков
Аларм для Рекрутеров: профессия под угрозой
Друзья, времена меняются, и стандартный рекрутинг уже не прокатывает! Если вы привыкли к классическому сорсингу и закрытию вакансий, начните бить тревогу. Современный рынок требует от нас больше, чем просто поиск. Он хочет аналитику, он хочет глубокий фидбэк😱
Кто, как не рекрутер, лучше знает тенденции рынка труда? Мы – это живые базы данных, которые общаются, анализируют и чувствуют пульс отрасли. Но! Чтобы вас ценили и не послали на "выход", когда найм в компании ставится на “стоп”, пора поднимать ставки.
1️⃣ Аналитика рынка: Открывайте цифры, давайте клиентам четкие рекомендации.
2️⃣ HR-консалтинг: учитесь выстраивать процессы по найму, делать воронки и оптимизировать затраты на подбор.
3️⃣ Формирование HR-бренда: Упакуйте вашего клиента так, чтобы кандидаты горели желанием к нему прийти.
Суть в том, чтобы не остановиться на базовых навыках. Если вы сегодня умеете только "сорсить", завтра вас могут заменить, ИИ не дремлют. Прокачайте маркетинговые навыки, погружайтесь в бизнес. Станьте тем IT рекрутером, которого будут ценить и в сложные времена.
Забыть классику? Нет! Но дополнить ее – обязательно. Не дайте миру остаться без вашего профессионального вклада.
🤓 Мотивация дня: не стойте на месте, погружайтесь, анализируйте, обучайтесь!
Какие курсы сейчас проходите и чему учитесь? Расскажите пжл в комментариях)
Всех обняла!)
1 минута
10 октября 2023