Найти тему
77,8 тыс подписчиков

Вы когда-нибудь ощущали, что офис, в котором вы работаете, похож на поле боя? Мирные первые дни, тестовые задачи — всё это лишь затишье перед бурей. В больших компаниях начинается настоящая игра, полная интриг и тактических ходов.


"Чем выше вы подниметесь по корпоративной лестнице, тем меньше шансов остаться независимым", - подчеркивает автор статьи. Эти корпоративные битвы могут напоминают ожесточенные компьютерные игры, где каждый ваш навык, ваш ресурс и даже ваша репутация определяют ваш рейтинг.

"Если вы делаете что-то конкретное, всегда найдется тот, кому это не понравится". Этот принцип действует в любом бизнесе и любом коллективе.

Что делать, чтобы не оказаться втянутым в этот водоворот? И какой выбор сделал бы Д’Артаньян, будь он в современной корпорации?

🌱Статьи Хакнем Суть — это путеводители для нашего сложного и комплексного мира. Из-за этого они, возможно, не потеряют своей актуальности. Читайте статью и не забывайте делится с нами своими мыслями!
Хакнем Суть
29 июля 2018
Корпоративные войны — мифы и реальность!
Кто работал или работает в большом бизнесе поймёт или уже понял, что, попадая внутрь компании он/она попадают на «корпоративную войну». По началу всё мирно и спокойно. К вам присматриваются, оценивают ваши «боевые» навыки, тестируют на простых ситуациях и решают насколько вы интересны или нет. И чем больше компания, тем масштабнее и более изощренными методами эта война ведётся. Всегда есть враждующие кланы, всегда идёт борьба за влияние. Цель — получить доступ к управлению большими ресурсами. Конечно, в офисах масса «планктона» — тех, кто ни на что не влияет, мало что умеет и никому не интересен...
Около минуты
126 читали