18 подписчиков
Изменены требования к срокам трудовых договоров с ППС
Срок трудового договора с ППС должен соответствовать сроку избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности.
Срок избрания "определяется коллегиальным органом управления" и должен быть указан при избрании по конкурсу на замещение соответствующей должности (в документах об избрании).
Срок избрания по конкурсу может быть:
- неопределённым;
- "определенным в пределах не менее трех лет и не более пяти лет";
- "менее трех лет, но не менее чем на один год" - если трудовой договор "заключается для выполнения определенной работы, носящей заведомо срочный (временный) характер".
Коллегиальный орган (ученый совет) определяет срок избрания - "в соответствии с локальными нормативными актами данной образовательной организации".
Остаётся возможность заключать срочный трудовой договор без избрания по конкурсу на срок не более одного года - "в целях сохранения непрерывности учебного процесса".
Закон был принят в целях реализации Постановления Конституционного Суда РФ от 15.07.2022 N 32-П (ПравоВУЗа писало об этом ранее) и вступил в силу со дня официального опубликования на Официальном интернет-портале правовой информации - 04.08.2023 г.
1 минута
14 августа 2023