22,7 тыс подписчиков
Когда я много лет назад ушел из одной оптовой компании, на мое место перевели младшего сотрудника отдела - повысили. Честно говоря, я был рад за парня - в наследство ему должны были достаться отлаженный рабочий процесс и плюс 25 тысяч рублей к зарплате. Через пару месяцев он рассказал, что зарплату ему повысили всего на 7 тысяч рублей. При этом половина прежних обязанностей у него осталась, а вторую раскидали по трем другим младшим сотрудникам. Я не стал огорчать бывшего коллегу - тем более, что он радовался самому факту прибавки - а сам он не спрашивал насколько наши зарплаты отличались.
А вы бы рассказали в таком случае своему преемнику как на нем сэкономили?
"Эффективные основания для сокращения" Сова - эффективный менеджер. Сезон 7, №56.
Около минуты
4 июля 2023
74,4 тыс читали