833 подписчика
Что вас мотивирует к достижениям?
Есть два типа мотивации:
1) Чтобы перестать быть ничтожеством.
2) Интерес к процессу.
💥👇
1. Первый тип создает вокруг своего владельца ложную грандиозность, которую другие люди неизбежно считывают, как высокомерие. Человек с первым типом мотивации находится в постоянной неосознаваемой тревоге самообесценивания. Он не способен долго радоваться своим победам, обнуляет свои достижения, потому что если он их не обесценит, ему не к чему будет стремиться. В апофеозе, он просто ляжет на диван и не будет делать ничего. Смутно осознавая это и побаиваясь того, что остановится, такой человек заставляет себя работать. Но он способен двигаться вперед только из-под палки своего внутреннего критика и потому лишь, что он еще не достиг совершенства. Он верит в совершенство, как маленький мальчик в зубную фею. Для этого человека существует всего два полюса: никчемность и совершенство. Он попеременно находится то в одном, то в другом. И подпрыгнув до высот совершенства, всегда сам себя опускает вниз. Причем, делает это руками других людей - через проекции. То есть ему кажется, что это другие его опускают, отвергают, обесценивают, хотя на самом деле он сам проделывает это с собой. Ему свойственны: зависть и стыд. Через эти чувства он регулирует свою ложную грандиозность. Он отстраняется от своих эмоций, не осознает истинные желания. Он провоцирует других, чтобы завидовали ему и стыдили его. Он научается проецировать свои стыд и зависть так же, как собственную ничтожность. Ему кажется, что все люди похожи. Все завидуют ему, все ненавидят его и, того и гляди, РАЗОБЛАЧАТ!.. Достижения нужны, чтобы на короткий срок выдохнуть, почувствовать, если не любовь, то по крайней мере свою значимость для кого-то, забыть на пару секунд про свою ничтожность. В этом он похож на наркомана. Человек с такой мотивацией - ас своего дела. Ему нравится то, чем он занимается, и вряд ли он откажется от этой стратегии, потому что она заставляет его достигать, достигать, ДОСТИГАТЬ...
2. Второй тип не думает о достижениях, он занимается тем, что ему нравится. Сосредоточен на процессе, он кайфует не от результата... Когда у него получается чего-то достичь, он гордится этим, но не кичится на право и на лево. Ему странно смотреть на людей первого типа, он их как-то не понимает. Но они его и не раздражают, он не соревнуется с ними, они просто существуют в разных реальностях. Второй тип в курсе своих недостатков, но любит себя таким, какой он есть. В чем-то он находит свою особенность, над чем-то работает, а что-то принимает, как должное. Ему не нужны достижения, чтобы почувствовать уважение к себе. Он берет обратную связь от людей и благодарен за нее, но он не выстраивает свою САМОоценку в зависимости от мнения окружающих. Достижения, к которым приводит такая стратегия, фундаментальны и значимы для человека, он не обесценивает их, потому что эти достижения символизируют годы плодотворного и любимого труда.
#достижения #психология #мотивация
2 минуты
2 апреля 2023
144 читали