57 подписчиков
Про наставничество💕😉
Коротко про новое правовое поле в наставничестве.
Отныне наставничество законно и должно оплачиваться.
Что говорит Закон:
- Наставник должен дать письменное согласие
- Если не предусмотрено Должностной Инструкцией. Логично возникает вопрос, что наставничеством должен заниматься прямой Руководитель, и это входит в его обязанности. Но наставник это всё же сотрудник, занимаемый равноправную должность в структуре компании, условно такой же как и вновь пришедший сотрудник. Наставник сам прошел весь этот путь относительно недавно.
- Установлены сроки наставничества
- Базовая часть обязательна к выплате за наставничество.
* При этом мы понимаем самое главное: Наставником может быть особо лояльный компании человек. Допустим, у нас есть опытный инженер, просто умница, но он интроверт, и ни при каких ситуациях не хочет проявлять терпимость в общении с людьми, и вообще его это тяготит. В таком случае не логично ему предлагать роль Наставника.
Также следует учитывать:
- Оценку работу наставника. Кто и как будет оценивать его работу.
- Если наставник не справляется, предусмотреть процедуру освобождения от обязанностей Наставничества.
#ЗаметкиЕленыТеличко #Персонал #Кадры #Наставничество #HR
Другие статьи автора Оплата отгулов с 1 марта 2025 hdzen.ru/...itj
Про Съезд Лидеров и тренды HR dzen.ru/...wzs
ИСПОЛЬЗУЕТЕ ЛИ ВЫ НАСТАВНИЧЕСТВО У СЕБЯ В БИЗНЕСЕ?
анонимный опрос
Да
0%
Нет
0%
Еще нет, но изучаем и конкретно думаем
0%
1 минута
27 марта