В современных компаниях часто встречаются руководители, занимающие не свое место в смысле профессиональных навыков. В первую очередь это касается работы с подчиненными (а основная работа любого руководителя рангом «выше среднего» это работа с людьми). Часто недостаток компетенции компенсируется беспочвенными придирками и хамским отношением к подчиненным.