Исследование, которое мы в Сообществе внутреннего коммуникатора проводили в прошлом году показало одну важную особенность развития карьеры внутрикомов — акцент на горизонтальном типе карьеры. По нашим данным, каждый третий респондент хотел бы продолжать развиваться в другой компании, с новыми задачами и полномочиями.