АВАНСОМ | Дзен

Можно ли получить штраф за недостаточно белую блузку?

То, что работодатель может требовать определенный внешний вид одежды закреплено в ст. 8 и 22 ТК РФ. Врачи, специалисты технической сферы и все те, чья форма - это вопрос гигиены и безопасны форму носят в обязательном порядке. К их дресс коду ( если можно так назвать) и требования жёстче и регламентировано это ещё и дополнительными законами, помимо ТК. С ними все четко и понятно. Игра по правилам и …. регламентам. Настоятельно рекомендую про дресс код спрашивать ещё на собеседовании. Причём в подробностях...

2 года назад

Просто минутка срединедельного рабочего юмора 😆 #юморавансом У вас день тянется или проходит быстро?

2 года назад

Формирование команды и найм

В современном мире успешная работа, карьера и бизнес не могут обойтись без качественной команды сотрудников. Формирование такой команды – это сложный процесс, который требует внимания и времени со стороны руководителя. Команда – это не просто группа людей, работающих на одном предприятии или в одной отрасли. Команда – это люди, объединенные общей целью и стремлением достичь лучших результатов. Важно понимать, что человек – это не просто рабочая единица, а уникальная личность с индивидуальными особенностями и потребностями...

2 года назад

Невероятная история успеха: 28-летний миллиардер покупает Forbes

Какие технологии должны использовать беспилотные автомобили, чтобы анализировать окружающую среду? В автопроме нет единого мнения по этому поводу. Илон Маск, например, некоторое время назад отказывался от лазерной технологии «LiDAR» (обнаружение света и определение дальности) вместе с Tesla, но затем изменил позицию: технология сейчас проходит испытания. Ее покупает американская компания. Ее основателя, безусловно, можно назвать соперником Маска. Речь идет о компании Luminar Остина Рассела. 28-летний предприниматель вывел на фондовую биржу свой технологический стартап в 2021 году...

2 года назад

Недавно rg.ru дал интервью профессор Высшей школы экономики Евгений Зараменских. Он предположил, что с развитием ИИ появятся и новые профессии! В ближайшем будущем могут появиться профессии ИИ-блогеров и нейрохудожников, использующих решения вроде MidJourney; когнитивных копирайтеров и консультантов, применяющих сервисы на базе ChatGPT и его аналогов. Будет спрос на специалистов, отвечающих за взаимодействие и организацию работы с ИИ. При этом отпадёт необходимость в специалистах уровня junior, их работу вполне смогут заменить новые технологии. То же самое касается фрилансеров, которые занимаются подготовкой контента и копирайтеров. При трудоустройстве входной порог для специалистов будет уже значительно выше. "Учится, учиться и ещё раз...." (ну вы поняли), остаётся, как никогда, актуальным. Не думаю, что в ближайшее время будет трудовой апокалипсис и нас всех заменят машинами. Начнём с того, что всё это пока остаётся "сырым" и дорогим для внедрения. Сотрудники, в полномочиях которых принятие решение, генерация идей, контроль и.т.п. останутся актуальны всегда. При этом я вижу и плюсы от ИИ. Автоматизация роботами и сетями сможет в некотором плане разгрузить нас в работе уже сейчас. Пока что человек остаётся незаменимым и уникальным. А дальше время покажет. А что думаете вы? P/S Картинку нарисовала нейросеть с запросом "работа будущего". Подписывайтесь, чтобы не потерять канал)

2 года назад