AV Clinic Красногорск

А что же государственная? В московском регионе другие направления медицины за те же бюджетные деньги показывают космический прогресс, а вот государственная стоматология словно застряла во времени. Пример из практики: в одной из государственных поликлиник Орехово-Зуево, а это, на минуточку, Московская область, до сих пор нет микроскопов. И не только их. Это прям проблема. Пациенты готовы проехать 200 километров, чтобы получить качественное лечение...

? Рынок стоматологических услуг пережил настоящую революцию. То, что было нормой вчера, сегодня уже - музейный экспонат. Дело не только в технологиях, но и в подходе к пациенту, стандартах качества и, конечно, в ценообразовании. Старые подходы остались по сути, только в государственных поликлиниках. Там по-прежнему можно получить «бесплатную» помощь по ОМС. Но и здесь есть нюансы: - Базовые услуги: да, их можно получить бесплатно. - Современные решения: те же импланты или сложная эстетика - всегда за дополнительную плату...

И дело не только в конкуренции. Наши пациенты стали слишком избалованными. Стоматологический рынок изменился. Он переполнен предложениями, сервисами, кадрами. Пациент, как никогда, требователен и избирателен. Парадокс: • Человек легко запишется на маникюр за месяц вперёд - и это норма. • Не попустит тренировку с персональным тренером • Но к стоматологу, где консультация часто бесплатна, идти не спешит. В Германии человек свадьбу перенесет, если появится возможность к стоматологу сходить, потому что потом еще 2 месяца не попадет...

В любой сфере, где есть специалисты экстра-класса, собственник сталкивается с дилеммой: тебе нужны лучшие, чтобы бизнес рос и приносил прибыль, но как только они достигают определенного уровня - они уходят создавать свой. Это турбулентная среда, где рынок перегрет и конкуренция зашкаливает. Что делать собственнику в этом случае? - Постоянный рост: Если вы стоите на месте, вы теряете. Нужно постоянно дооснащаться, развиваться, предлагать что-то новое. - Работа с командой: Ваша «воронка найма» должна работать бесперебойно. Не просто нанимать, а постоянно привлекать и развивать таланты. - Удержание лучших: Это не только про зарплату...

А частная стоматология сегодня есть, а завтра нет. А вот мой эмпирический опыт наблюдения за городом говорит о другом. Я последние 10 лет тщательно мониторю: количество стоматологий только растёт. А что закрылось? На днях - целая кафедра эндокринологии. Сокращение. Профессура, как это часто бывает, получила предложение поработать лифтёрами. Я и сам работал в ведомственном учреждении - там тоже постоянно что-то закрывалось, сокращалось...