Чаевые как инструмент перекладывания ответственности за зарплату на гостей.
В общепите есть одна вещь, о которой редко говорят вслух: чаевые стали способом, с помощью которого бизнес частично перекладывает ответственность за зарплату на гостей. Не как теория, а как наблюдение из моей практики. И это влияет на всю работу заведения. Почему так происходит? Сотрудникам платят «минималку» или чуть выше, а остальное они получают «с руки» от гостей. Для владельца это: снижение фонда оплаты труда; стимул персонала работать «только за хорошие чаевые»; иллюзия мотивации без официальных затрат...