Атлас Проектов | карьера и HR

Узнайте, как аутсорсинг в логистике помогает компаниям экономить, избегать рисков и масштабировать бизнес. Как логистический аутсорсинг помогает бизнесу снижать затраты Современная логистика переживает множество проблем: сети поставок усложняются, стоимость последней мили растет, складской персонал в дефиците, а клиенты требуют все большей скорости и точности. На этом фоне компании в России и мире активно используют аутсорсинг в логистике, чтобы передавать внешним специалистам процессы, требующие высокой операционной дисциплины...

Многие думают, что заемный труд запрещен. Закон не закрывает гибкие формы занятости, но требует правильного юридического оформления. Разбираем, что такое заемный труд, и как избежать рисков для HR. Правовое регулирование заемного труда в РФ Дискуссия вокруг того, разрешен или нет в Российской Федерации заемный труд, продолжается уже не первый год. Одни считают его полностью запрещенным, что отражено в 56 статье ТК РФ. Другие уверены, что ограничения касаются только определенных нелегальных схем. Истина находится между этими позициями...

Как система мотивации на производстве сокращает текучесть кадров и увеличивает производительность труда на 40% благодаря внедрению современных методов нематериального стимулирования. Система мотивации труда на предприятии Мотивация на производстве — не одна заработная плата, а многоуровневая схема вовлечения рабочих в достижение стратегических целей компании. В условиях современного рынка труда, где дефицит кадров становится все острее, эффективная система мотивации на производстве превращается в жизненно важную необходимость для любого промышленного предприятия...

Российской пищевой отрасли нехватает 30% сотрудников. Разбираем, почему возник дефицит кадров в пищевой промышленности, сколько специалистов нужно рынку и где компаниям искать людей, чтобы сохранить производство. Дефицит кадров в пищевой промышленности России Российская пищевая отрасль относится к числу системообразующих: предприятия обеспечивают население базовыми продуктами и поддерживают продовольственную безопасность страны. Однако по данным исследователей, в 2025 году сформировался острый дефицит кадров в пищевой промышленности, который может достигать 2,5 млн человек...

Найти надежных грузчиков стало сложнее: растет конкуренция и усиливается текучка. Разбираем, где искать грузчиков рекрутеру, какие инструменты работают лучше всего и почему аутсорсинг линейного персонала снимает все проблемы найма. Рост логистики, увеличение оборотов цифровой коммерции и расширение сети распределительных центров сделали массовый подбор грузчиков одним из самых сложных на рынке труда. По данным кадровых платформ, спрос на грузчиков вырос более чем на 45% за два года, а количество активных кандидатов увеличилось лишь на 12%...

Россия ищет новые источники кадрового роста, и трудовые мигранты из Китая становятся перспективным решением. Разбираем, почему китайские рабочие востребованы и как оформить их легально. После ужесточения контроля за мигрантами из Средней Азии и роста дефицита рабочих рук российские компании все чаще обращают внимание на Восток. Трудовые мигранты из Китая — новый кадровый ресурс России. КНР становится значимым источником рабочей силы, особенно в промышленности, строительстве и сельском хозяйстве....

Темпы роста промышленности замедлились, а некоторые отрасли показывают спад впервые за 5 лет. Разбираем, когда произошло падение темпов роста в промышленности, почему это случилось и как компании выстраивать антикризисные решения. Промышленный сектор — одна из основ российской экономики. Он формирует около 30% ВВП и обеспечивает миллионы рабочих мест. Однако к середине 2025 года отрасль столкнулась с серьезным испытанием. По оценкам Росстата, во втором квартале зафиксировано падение промышленного производства в России на 2,8% в годовом выражении...

Рынок труда ощущает нехватку складского персонала. Разберем, где найти кладовщика, как выстроить систему поиска и какие инструменты работают на примере российских компаний. Количество вакансий кладовщиков в России выросло на 40% за последние два года. Рост онлайн-торговли, расширение логистических центров и открытие новых производств создали высокий спрос на складской персонал. Компании сталкиваются с вызовом: найти кладовщика на склад становится сложнее, чем инженера или менеджера. Проблема заключается не только в дефиците кадров, но и в специфике профессии...

Минтруд предлагает увеличить квоты на иностранных работников на 2026 год на 20%. Разбираем, что это значит для работодателей, как подать заявку и почему аутсорсинг — результативная стратегия в новых условиях. Мы не раз писали, что российский рынок труда переживает фазу острого дефицита кадров. По данным Росстата, уровень вакансий во втором квартале 2025 достиг 8% — рекордного показателя за последние годы. При этом многие отрасли — промышленность, строительство, логистика и агросектор — по-прежнему сильно зависят от иностранных работников...

Узнайте, на чем строится мотивация сотрудников склада, как снизить текучесть, повысить производительность и вовлеченность. Расскажем о практиках, которые реально работают. Работа на складе — это постоянная физическая нагрузка, монотонность, проверки, KPI и строгие графики. Неудивительно, что текучесть в этой сфере выше средней по рынку: по данным HR-агентств, она достигает 35–45% в год. Чтобы снизить потери и стабилизировать производственные процессы, компании все чаще задумываются о том, как должна работать мотивация персонала склада и какие инструменты действительно дают результат...

Рынок труда переживает острый дефицит рабочих профессий. Компании ищут, как выстроить эффективный поиск линейного персонала без срывов и простоев. Рассказываем, где искать, какие инструменты работают и как помогает аутсорсинг. Дефицит рабочих кадров стал одной из главных проблем российского рынка труда. По данным Минтруда, нехватка линейного персонала — от грузчиков до сборщиков и фасовщиков — превышает 1,2 млн человек. В сельском хозяйстве ситуация не лучше: на сезонных работах нехватка до 30% специалистов...

Складской персонал стал одним из самых дефицитных ресурсов на рынке труда. Рассказываем, где найти работников на склад и какие инструменты реально помогают привлечь и удержать сотрудников в 2025 и 2026 годах. За последние годы спрос на складских специалистов вырос в несколько раз. Компании активно расширяют логистику, а e-commerce, ритейл и дистрибуция нуждаются в тысячах сотрудников. Где найти работников на склад? Подбор курьеров, комплектовщиков, фасовщиков, упаковщиков, кладовщиков и грузчиков стал ключевой задачей для HR-отделов в отрасли...