А на одну вакансию психолога приходит около 50 резюме Спрос правда растёт. Только конкуренция за клиента растёт быстрее, а самый доступный канал входа, агрегаторы, впервые просел по выручке: «Ясно» −2,1%, Zigmund −4,8%, Alter −11,5% Я собирал это исследование под свою задачу: мне нужна была матрица, по которой на собеседовании...
Мы действительно во многом похожи. Большинству людей нужны: - Безопасность. Дом, деньги, уверенность в завтрашнем дне. Ощущение, что завтра не станет катастрофой. - Близость. Люди, с которыми можно быть собой. Семья, любовь, друзья, чувство принадлежности. - Свобода. Возможность выбирать, куда ехать, чем заниматься и на что тратить своё время...
В целом неделя ни о чём». Так директор по производству описывал неделю несколько раз подряд. Задачи есть, движение есть, а ощущение, что крутится на месте. В разборе выяснилось: что планирует, заранее не фиксировал. Что сделал, называл вслух, но не сверял по списку. Почему не сделал, не разбирал вообще. Через несколько недель в формате план/факт вылезла одна и та же причина: смежный отдел принимал кадровые решения по производству, не согласовывая с ним. Каждую неделю это оборачивалось нехваткой людей, которую он закрывал вручную...
Специалист по продвижению сообщила об уходе в неделю, когда задержали зарплату. Подрядчик по рекламе бросил работу без объяснений. Собственник подвёл итог фразой: «хантинг продавцов не должен прекращаться никогда». Текучка стала для него фоном. Летом hh.ru и Dream Job опубликовали исследование раннего ухода: 64% опрошенных понимали, что не задержатся, уже в первый месяц...
«Так быстрее», «не хочу объяснять». У одного из клиентов команда начиналась с десяти человек. Со временем он стал делать 90% всей работы сам: сначала подхватывал то, что кто-то не успевал, потом стало проще забирать задачи заранее. К моменту разбора на сессии в команде осталось двое...
