Председатель комитета по законодательному регулированию Ассоциации экспертов кадрового развития Марина Косякова выступила в Государственной Думе в рамках дискуссионной панели по вопросу трудоустройства участников СВО. Основные тезисы и предложения: 🌐 Ветераны СВО: как помочь им вернуться к мирной жизни? Специальная военная операция затронула каждую семью. Бойцы, возвращаясь домой, сталкиваются не только с радостью близких, но и с вызовами адаптации: стресс, поиск работы, недоверие к новому окружению. Они обладают уникальными навыками — дисциплина, ответственность, умение работать в команде, — но часто не знают, как презентовать себя работодателям. 📊 Цифры говорят: • 20% ветеранов никогда не писали резюме. • 39% успешно трудоустроившихся отмечают: главную роль сыграла поддержка семьи. • Средний срок поиска работы — 4 месяца. 🔍 Куда идут ветераны? По данным hh.ru, их ждут в: ✅ IT и информационной безопасности (нехватка кадров + готовность работодателей обучать). ✅ Службе безопасности, инкассации, «силовых» подразделениях. ✅ Управленческих и административных должностях. 💡 Проблема: Даже при востребованности качеств ветеранов (работоспособность, стрессоустойчивость) работодатели опасаются рисков: ПТСР, сложности адаптации. А сами бойцы не умеют искать работу: не знают, как составить резюме или пройти собеседование. 🚀 Наши предложения: 1. Компенсация работодателям — 30% от зарплаты ветерана в течение 6 месяцев (выплаты каждые 10 дней). 2. Поддержка не только через ЦЗН — компенсация доступна даже при самостоятельном трудоустройстве. 3. Фонд финансирования — за счет отчислений от рекламы «иноагентов» и возвращающегося бизнеса. 📌 Почему это важно? «Ветераны — это не просто люди с опытом. Это те, кто умеет ставить цели и достигать их. Наша задача — дать им инструменты, а бизнесу — стимулы», — Марина Косякова. 👉 Что делать сейчас? • Ветеранам — обращаться в центры поддержки, учиться составлять резюме, не бояться самостоятельного поиска. • Работодателям — участвовать в программах субсидий, открывать вакансии для этой категории. • Государству — упростить механизмы компенсаций. 💬 А как ваша компания готова поддержать ветеранов? Делитесь идеями в комментариях! #СВО #ПоддержкаВетеранов #HR
9 месяцев назад