Выходное пособие в банкротстве: Верховный Суд защитил работника
Суть спора Работник уволился по соглашению сторон за два месяца до возбуждения дела о банкротстве работодателя. Договорились о дополнительной компенсации в 4,85 млн рублей - 6 месячных окладов. Конкурсный управляющий оспорил выплату: по его мнению, сделка подозрительная (п. 2 ст. 61.2 Закона о банкротстве), компания уже была неплатёжеспособна, а работник знал о проблемах. Суды первой, апелляционной и кассационной инстанций согласились с управляющим: компенсация не предусмотрена законом, носила произвольный характер, причинила вред кредиторам...