Найти тему
Бог эгоист? или это ты?
Если Бог такой всемогущий, значит ли это, что он не знал, что Ева поддасться уговорам змея искусителя и вкусит запретный плод или, что Иуда не такой уж и хороший, и именно он будет тем, кто предаст его за 30 серебряников? А это значит все предопределённо, и нет смысла что-то менять? Безусловно, знал. Зачем же Он тогда это сделал, а точнее допустил? Всё это исходит из концепции свободы воли и выбора. Бог, дал каждому выбор, зло или добро, предать или быть верным, ослушаться или служить навеки. Несмотря на то, что Бог знал, что случится в будущем и придвидел все моменты, он не стал ничего менять, иначе это означало бы одно-отсутствие как такового выбора...
1 год назад
Каждодневный постинг всему голова☝🏼
Публикуйте посты каждый день, а лучше три раза в день и будет вам счастье! Правда ли это?И стоит ли придерживаться этому правилу? 1️⃣Не стоит забывать, что количество не главное. И если делать слишком много постов можно быстро надоесть своей аудитории. 🔹Что Инстаграм говорит о частоте постов: Официальный совет соцсети от Адама Моссери: публиковать около двух постов в неделю и пару историй каждый день. 2️⃣И давайте взглянем честно: вы нанимаете СММ менеджера платите ему 30.000-50.000 рублей и говорим: «каждый день ты должен выпускать пост»...
1 год назад
Шок контент или факт об Эфесе.
Я хотела вам рассказать очень интересный факт, который узнала недавно. Так случилось, что по приезде в Кушадасы, мы решили посетить одну достопримечательность. И это руины старинного города Эфес. В древности Эфес был большим, богатым и важным торговым и религиозным городом. Численность населения города в 1 веке н.э. составляла около 300 тыс. человек! И теперь самое интересное: Эфес был центром поклонения богине Артемиде и широко известным как город, в котором процветала магия.Это был город язычников и магов...
1 год назад
Экономия на кадрах
В последнее время я заметил тенденцию к обесцениванию чужого труда, или, по-другому, "экономии на кадрах". Многие агентства недвижимости, а также косметические клиники и т.д. размещают вакансии, где пишут, что ищут SMM-менеджера, маркетолога, человека, который будет помогать выстраивать социальные связи. Когда начинаешь писать в эти компании по поводу этой вакансии, выясняется, что на самом деле они ищут сотрудника, который будет работать на них бесплатно и за "процент" искать для них клиентов. Приведу...
1 год назад
Даешь деньги на обучение!
В Турции я часто наблюдаю, что руководители не заинтересованы в том, чтобы их компания росла и развивалась вместе с сотрудниками. И часто бывает так, что если руководитель видит, что работа его сотрудников не приносит желаемый результат, он просто увольняет их. Но я считаю, было бы куда выгоднее, вкладываться в своих сотрудников, устраивать им профессиональные тренинги, курсы повышения квалификации, стажировки и так далее. Таким образом, вы укрепите дух, а также придадите мотивацию своим подчиненным...
1 год назад
Божественная искра.
Когда я стала ненавидить людей, я поняла, что этого не должно быть На одном профиле в инстаграм, я увидела девушку, которая обучает гармонии через медитации и стояние на гвоздях, которая утверждала, что не любит людей, которые ведут себя "как Боженька", такие милые добрые и всех любят. "Они выглядят очень не естественно, вы не должны быть такими, вы имеете полное право не любить людей"-такая позиция была у нее. Что у вас вызыывает такое высказывание? Она права? Моя позиция состоит в том, что я не...
1 год назад
Друзья, сегодня я бы хотела немного отвлечься от плюсов и минусов и рассказать продолжение истории о турецкой компании, в которой я работала. Кто хочет прочитать с самого начала, то можно это сделать в подборке "Работа в Турецкой компании". После того как я уволилась, я вздохнула спокойно, мне было действительно тяжко работать в этой компании, и нет не из-за огромного количества работы. Причина была в следующем: 1)   Огромная система, состоящая из сотрудников, которые каждый из себя мнил главным и никто друг другу не подчинялся, из-за чего творился хаос. 2)   Сотрудники в данной риэлторской компании ни имели представления и опыта работы в данной сфере даже года. 3)   Люди, а точнее, эйчар, многие руководители, которые по факту должны были исполнять своих обязанности, показывая нам, сотрудникам пример, занимались только тем, что гоняли сплетни и строили козни за спиной друг друга. И когда я начинала думать о том: «правильно ли я поступила, где я буду работать сейчас, стоило ли просто молчать и продолжать делать свою работу, не обращая внимания на все эти минусы..». Я сразу же начинала анализировать и приходила к выводу, что я сделала все правильно. Как-то гуляя, мне написал наш руководитель креативного агентства с моей прошлой работы и пригласил нас всех сотрудников встретиться. Когда я пришла туда, то увидела всех до боли знакомых лиц: Девушка, которая работала СММ вместе со мной. Она была очень милой, доброй и никогда ни с кем не перечила. Ей, кстати босс этой компании обещал рабочую визу сделать, но уволил, как оказалось. Мужчина, лет 50, видеограф, тоже работал с нами, у него есть жена и ребенок, его также уволили. И теперь ему нечем кормить свою семью, а устроиться на новую работу сложно, так как мало кому нужны видеографы в Турции в преклонном возрасте. Парень, графический дизайнер, араб, который также был уволен. Всегда блистал идеями и работал даже в выходные. Они и многие другие просто были уволены в связи с тем, что произошло землетрясение в Турции. И кто-то скажет: «ну да, многие компании обанкротились, и они вынуждены уволить всех». Но суть в том, что эта компания, просто уволила всех сотрудников этим же днем, не предоставляя им даже недели на поиск новой работы, а после чего наняла новых сотрудников. Местных турков, они не уволили, так как это опасно, они могут и в полицию пойти, а иностранцы сделать ничего не смогут. После этого вечера, в глубине души мне стало очень грустно за этих людей, и для себя я поняла, что сделала правильный выбор уволиться оттуда.
1 год назад
Забавная история о том, как турки целенаправленно идут на знакомство с девушкой.
Недавно ходила с парнем на пляж, в Бючекмедже (пляж), и выставила историю оттуда, также поставила гео.метку и через 20 минут пишет турок: «привет, я в Бюючекмедже, когда увидимся?». Я ему отвечаю: «ничего если я с парнем приду?», он мне говорит: «как только твой парень пойдет спать, напиши мне». Это при том, что у меня в профиле куча фотографий с парнем, видео и историй. Его это никак не смутило. У меня была история, когда мне писал турок, я ему отвечаю, что у меня есть парень. И что вы думаете, через три месяца он написал мне снова: «Привет, ты еще не рассталась?» какой целеустремленный...
983 читали · 2 года назад
Контент план. Насколько это важно?
В прошлой статье, я уже рассказывала о том, как важно создавать различные профили на каждую аудиторию, учитывая страну и язык. То есть, если ваши потенциальные клиенты, покупатели из стран бывшего СССР, Арабские страны, США и так далее, то естественно, для каждых нужен свой отдельный профиль. Также не нужно забывать, что если визуал для каждой страницы разный, с учетом менталитета, интересов и пожеланий. То и контент план также нужно подбирать различный. Нужно понимать, что нравится и что «болит» у той или иной аудитории...
2 года назад
Попрошайничество как норма в Турции.
Друзья, я уже когда-то выставляла видео о попрошайках в Турции, но я бы хотела продолжить эту тему. Я живу в Турции уже почти два года, и все никак не могу привыкнуть к тому, как люди попрошайничают на улицах. Безусловно, это есть везде, и в России и в других странах. Но здесь, я не могу привыкнуть от слова совсем. Во первых они везде, ты идешь по улице, сидят множество женщин, мужчин, женщин с детьми, которые выпрашивают деньги. Особое внимание, хотелось бы уделить детям, из прям обучают этому родители...
2 года назад
Риэлторское агентство с красным инстаграмом.
Друзья, сегодня мы с вами разберем такой момент, как визуал профиля в инстаграм. Почему это является важным моментом? Предположим, что ваш инстаграм пестрит достаточно хорошим контентом, наполнен полезной информацией и так далее. Но.. Когда ваше потенциальный клиент заходит на вашу страницу, ему достаточно 3 секунд, понять, подпишется он на вас или нет. За это безусловно отвечает ваш визуал, оформление вашего инстаграм. В него входит цветовая стилистика. Научитесь гармонично сочетать цвета. В этом вам поможет цветовой круг Иттена...
2 года назад
Осторожно!Турецкий инстаграм
Вот уже как три месяца я работаю СММ менеджером в крупной риэлторской компании. И знаете что? Я никак не могу перестать удивляться, некоторым моментам, и сейчас я расскажу вам об одном из них. У данной компании есть четыре страницы в инстаграм: арабская, русская, персидская и английская. Каждая из страниц имеет одинаковый дизайн (красный цвет). Что немного отталкивает пугает, как я считаю. Но я скажу так, для Турции это совершенно не удивительно, множество профилей в инстаграм имеет красный цвет, то есть эта компания не исключение...
2 года назад