Аренда 1С

**Где должен находиться работник во время простоя** На днях, отвечая Роструд дал пояснения, должен ли работник во время простоя присутствовать на рабочем месте. В письме от 18.03.2025 № ПГ/03658-6-1 ведомство отмечает, что трудовым законодательством не урегулирован вопрос о необходимости присутствия работника на рабочем месте во время простоя. Однако, в связи с тем, что согласно части первой статьи 91 ТК РФ, период простоя относится к рабочему времени, работник не может использовать его по своему усмотрению и покидать рабочее место. Таким образом, ведомство считает что во время простоя работник обязан приходить на работу и присутствовать на рабочем месте. О том, как создать простой в программе 1С: Зарплата и управление персоналом читайте й нас в инструкции на сайте.

Процент от доходов за распространение рекламы с 1 апреля Напомним, с 1 апреля вступают в силу поправки в закон о рекламе, которые обязывают рекламораспространителей и операторов, осуществляющих распространение в рекламы в интернете, отчислять в федеральный бюджет 3% от суммы дохода, полученной от онлайн-рекламы. В связи с этим в Минцифре подготовили порядок исчисления и уплаты указанных обязательных отчислений, общий размер о которых рассчитывается с учетом: 1. Доходов непосредственно от услуг по распространению рекламы; 2. Доходов третьих лиц, осуществляющих действия по распространению рекламы в интернете по поручению и за счет рекламодателя и (или) рекламораспространителя. Платежный период для уплаты обязательных отчислений - квартал, при этом отсчет ведется с начала календарного года. Расчёт размера отчислений и предоставление информации плательщикам осуществляет Роскомнадзор не позднее 15 числа второго месяца квартала, следующего за платежным периодом на официальном сайте ведомства. Плательщик, в свою очередь обязан: 1. В течение 10 календарных дней в личном кабинете проверить расчет и подтвердить данные либо направить в Роскомнадзор уточненные сведения. 2. Не позднее 5 числа третьего месяца квартала, следующего за платежным периодом осуществить оплату обязательных отчислений.

**Кредитные каникулы малому бизнесу** Одобрен в первом чтении закон о кредитных каникулах для малого бизнеса. Подготовленный ранее законопроект № 684400-8 предусматривает возможность кредитных каникул для заемщиков-субъектов малого и среднего предпринимательства, а также физических лиц-самозанятых. Предполагается, что максимальный размер кредита, по которому можно будет обратиться с требованием о предоставлении льготного периода, будет устанавливать Правительство РФ. Базовые параметры предполагаются следующие:  льготный период предоставляется по одному договору кредита (займа) не чаще, чем раз в 5 лет;  максимальный размер кредита (займа), по которому предоставляется право на льготный период для микропредприятий составляет 60 млн рублей, для малых предприятий – 400 млн рублей, для средних предприятий – 1 млрд рублей. Льготный период, согласно законопроекту, предоставляется по заявлению заемщика без каких-либо специальных условий (снижение объемов выручки, осуществление деятельности в определенных отраслях и иных). При этом, в этот период:  начисляются проценты за пользование кредитом (займом) по ставке, предусмотренной договором;  заемщик погашает только начисляемые проценты и не обязан вносить платежи в полном размере, предусмотренном договором. Механизм «кредитных каникул» распространяется, в том числе на самозанятых, при этом, максимальный размер кредита (займа), в таком случае составляет 10 млн. рублей. Инициаторы поправок полагают, что такие меры позволят сократить риски дефолтов и объявления себя банкротами заемщиков-субъектов малого и среднего бизнеса. __Подписывайтесь на наш канал, оставайтесь в курсе событий.__

**Ставку НДФЛ на сверхдоходы предлагают поднять** На днях депутаты Госдумы вынесли на рассмотрение предложение о повышении максимальная ставка НДФЛ на доходы от 50 миллионов рублей в год. Напомним, что с 2025 года максимальная ставка НДФЛ составляет 22%, при этом, по словам инициаторов, это сохраняет социальное неравенство в обществе. «Зарабатываешь ты 50 миллионов или 50 миллиардов, все равно отчисляешь 22%. Нужно донастраивать шкалу НДФЛ и повышать ставки для сверхбогатого меньшинства. При этом для граждан с доходами ниже прожиточного минимума налог давно пора отменить» , - утверждают авторы инициативы. В связи с этим, предлагается увеличить НДФЛ на доходы от 250 до 500 миллионов рублей в год до 25%, на доходы от 500 миллионов – до 35%. __Подписывайтесь на наш канал, оставайтесь в курсе событий__ #новости #законодательство #ндфл #аренда1с #1своблаке #бухгалтериявоблаке

**Испытательный срок при переводе на новую должность** Нередко в организациях происходят кадровые перестановки, в том числе когда работника переводят на другую должность или в другой отдел с новым функционалом. Роструд разъяснил, вправе ли работодатель устанавливать испытательный срок в таких случаях. Министерство в своем письме ссылается на статью 70 ТК РФ согласно которой, испытательный срок может быть установлен при заключении трудового договора с сотрудником. Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, может произойти только по соглашению сторон и оформляется дополнительным соглашением, новый договор в этом случае не заключается. Соответственно, устанавливать испытательный срок при переводе сотрудника на другую работу работодатель не вправе. Узнать подробнее о приеме сотрудника на работу в программе 1С Зарплата и управление персоналом Вы можете у нас на сайте в разделе "База знаний". #новости #законодательство #аренда1с #1сбухгалтерия #зарплатаикадры #1своблаке

НДС с подарков сотрудникам На днях Минфин дал разъяснения, о необходимости включения в базу по НДС стоимости подарков, переданных сотрудникам. Ведомство утверждает, что товары, безвозмездно переданные организацией своим сотрудникам в качестве подарков, являются объектом обложения НДС, согласно статье 146 НК РФ. "Объектом обложения НДС признаются операции по реализации товаров (работ, услуг) на территории РФ. При этом в целях обложения НДС передача права собственности на товары, результаты выполненных работ, оказание услуг на безвозмездной основе также признается реализацией товаров (работ, услуг)". При этом суммы НДС, предъявленные организации при приобретении товаров, безвозмездно переданных сотрудникам в качестве подарков, принимаются к вычету. Узнать как оформлять призы и подарки сотрудникам в программе 1С Зарплата и управление персоналом в облаке, вы можете у нас в инструкции по ссылке. #новости #законодательство #минфин #аренда1с #1своблаке #бухгалтериявоблаке

**Новости маркировки** Правительство решило запустить сразу два эксперимента по маркировке.  маркировку отдельных видов автомобильных запасных (сменных) частей - с 25 февраля 2025года  маркировку отдельных видов сладостей и кондитерских изделий, упакованных в потребительскую упаковку - с 1 марта. Продавцы, производители и импортеры указанных товаров могут принять участие в маркировке на добровольных началах, а по результатам экспериментов будет принято решение о внедрении маркировки на обязательной основе. В перечень сладкой продукции, в отношении которых будет введена маркировка средствами идентификации, включены:  кондитерские изделия из сахара не содержащие какао;  шоколад и прочие готовые пищевые продукты, содержащие какао;  мучные кондитерские изделия в том числе вафельные;  овощи, фрукты, орехи, кожура плодов и другие части растений, консервированные с помощью сахара;   джемы, желе фруктовое, мармелады, пюре фруктовое или ореховое, паста фруктовая или ореховая, полученные путем тепловой обработки, в том числе с добавлением сахара или других подслащивающих веществ;   жевательная резинка. В перечень автозапчастей, в отношении которых будет введена маркировка средствами идентификации, включены:  фильтры;  различные автомобильные стекла и элементы остекления;  свечи зажигания; #новости #законодательство #аренда1с #1своблаке #бухгалтериявоблаке #маркировка

Размеры страхования вкладов могут поднять В Госдуме рассматривается законопроект предлагающий увеличение суммы страхового возмещения по банковским вкладам. Авторы поправок, ссылаются на то, что действующий предельный размер страхового возмещения по вкладам физических лиц (1 400 000 рублей) был установлен еще в 2014 году и не учитывает текущие реалии. В связи с этим законопроект № 846133-8 предлагает повысить максимальную сумму страхового возмещения до 2 800 000 рублей. "Вопрос повышения защиты интересов граждан при наступлении страховых случаев в настоящее время особенно актуален и предлагаемые изменения позволят обеспечить адекватную защиту сбережений и снизить риски потерь для вкладчиков в случае банкротства банка иди отзыва лицензии", - уверены депутаты. #новости #законодательство #вклады #аренда1с #1своблаке #бухгалтериявоблаке

Размеры пособий по временной нетрудоспособности в 2025 году На днях Минтруд опубликовал разъяснения относительно определения размера выплат при временной нетрудоспособности работника в 2025 году. Напоминаем, что согласно общего правила для расчета пособия по временной нетрудоспособности берется средний заработок за два календарных года, предшествующих году, в котором человек заболел. Соответственно, что при назначении пособия по временной нетрудоспособности в 2025 году необходимо брать в расчет средний заработок за 2023 и 2024 годы. При этом, максимальный размер пособия в 2025 году составит:  172 488,69 руб. в месяц — при страховом стаже 8 и более лет (100% среднего заработка);  137 991,07 руб. в месяц — при страховом стаже от 5 до 8 лет (80% среднего заработка);  103 493,15 руб. в месяц — при страховом стаже до 5 лет (60% среднего заработка). Минимальный же размер пособия по временной нетрудоспособности не может быть ниже МРОТ, а соответственно составляет 22 440 рублей в месяц. #новости #труд #законодательство #зарплатаиуправлениеперсоналом #бухгалтериявоблаке #аренда1с #1своблаке

Самозанятым вернут социальные выплаты Минтруд на днях опубликовал проект приказа, позволяющий самозанятым, уплачивающим добровольные взносы в СФР, получать выплаты по уходу за детьми-инвалидами и социальную доплату к пенсии. Авторы законопроекта ссылаются на то, что в настоящее время, самозанятые граждане освобождены от обязанности уплачивать страховые взносы. В связи с этим, с точки зрения пенсионного законодательства, они не являются работающими гражданами и могут получать выплаты по уходу за детьми инвалидами и социальную доплату к пенсии, если она ниже прожиточного минимума. При этом, самозанятые, уплачивающие в СФР взносы на добровольной основе, в настоящее время признаются работающими, что лишает их права на вышеуказанные выплаты. Поскольку факт внесения страховых взносов, по сути не меняет природу трудовых отношений, Минтруд подготовил приказ снимающий спорные вопросы. В частности признать самозанятых граждан, добровольно уплачивающих страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, неработающими. #новости #законодательство #труд #бухгалтерия #бухгалтериявоблаке #аренда1с #1своблаке #зарплатаикадры

Привлекать иностранцев на работу можно будет только на год В Госдуму поступил законопроект предлагающий ужесточить требования трудоустройства иностранных работников. Напомним, что действующим трудовым законодательством предусмотрена возможность заключения трудовых договоров с иностранными гражданами как на бессрочной, так и срочной основе. По мнению авторов законопроекта, установление сроков трудовых договоров с иностранными работниками низкоквалифицированного труда позволит с одной стороны, в достаточной степени реализовать те задачи, под которые они приглашаются. С другой, ограничение позволит сократить число иностранных граждан, незаконно находящихся в РФ, будет способствовать увеличению числа иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на законных основаниях, а также обеспечит приоритетный порядок трудоустройства граждан РФ. Законопроект № 832501-8 предлагает ограничить срок заключения трудового договора с иностранными гражданами одним годом за исключением трудовой деятельности высококвалифицированных специалистов. #новости #законодательство #кадры #бухгалтериявоблаке #аренда1с #1своблаке

Новая форма справки о среднем заработке В конце прошлого года, приказом № 637н от 27.11.2024 № 637н Минтруд утвердил новую форму справки о среднем заработке. Указанная справка представляется уволившимся работником в службу занятости, в том числе для назначения пособия по безработице. Новая форма справки должна применяться с 11 февраля 2025 года и будет обновлена в конфигурациях семейства "1С Предприятие", подробнее ознакомиться с которыми вы можете у нас на сайте. Для этого пройдите короткую регистрацию и запросите демо доступ к программе 1С ЗУП. Демо доступ дает полноценный доступ к функционалу программы и позволяет оценить ее преимущества бесплатно к течении 14 дней. #новости #законодательство #аренда1с #1сзуп #бухгалтериявоблаке #1своблаке