Аренда 1С

**Долги покупателей душат бизнес? 1С:УНФ покажет, кто и сколько должен!** Просроченная дебиторская задолженность в 1С:УНФ — это не просто цифры в отчётах, а реальная угроза cash flow, которую можно контролировать прямо из программы. Каждый месяц ждёте оплаты от клиентов, а они "забыли"? Не тратьте время на Excel — настройте автоматический контроль в 1С:Управление нашей фирмой. Ключ к просрочке — отчёт "Задолженность покупателей по срокам долга": 1. Раздел "Продажи" → гиперссылка "Задолженность покупателей". 2. Укажите дату — увидите долги по дням: 0–30, 30–45, 45–90, свыше 90. 3. Детализация по контрагентам, договорам, заказам — сразу видно "хронических" должников. Подробнее читайте в нашей инструкции на сайте Вывод: не ждите, пока дебиторка съест прибыль. Настройте отчёт сегодня — и возвращайте деньги быстрее! #1СУНФ #Дебиторка #АвтоматизацияУчета #аренда1с

Трудовой договор: почему важно оформлять его по всем правилам Многие до сих пор считают, что главное — «найти работу», а бумаги как‑нибудь подпишем. На деле все наоборот: без грамотно оформленного трудового договора страдает и работник, и работодатель.  Что обязательно должно быть в договоре по ТК РФ:  Что можно добавить дополнительно (и это часто в интересах обеих сторон)  Как быть с дистанционными сотрудниками.  Чем грозят ошибки и «серые» схемы Все это подробно разобрали в нашей статье "Трудовой договор: правила оформления и ведения документации" Трудовой договор — это ваша страховка от конфликтов, проверок и штрафов. Потратить время на его правильное оформление проще и дешевле, чем потом разбираться с инспекцией и судами. #трудовыеотношения #зарплатаикадры #аренда1с #1сзуп #бухгалтериявоблаке

Когда за опоздания могут лишить зарплаты? Можно ли законно урезать зарплату за опоздания? Спойлер: да и нет одновременно. Роструд в своих регулярных ответах на вопросы граждан разъяснил: Что запрещено: – вводить «штрафы за опоздания» и вычитать их из уже начисленной зарплаты; – расширять список удержаний по своему усмотрению – он строго ограничен Трудовым кодексом. Что разрешено: – оплачивать только фактически отработанное время; – не платить за минуты и часы, когда сотрудник опаздывал, сидел в курилке, пил чай и в целом не выполнял свои обязанности, если это подтверждается системой учета рабочего времени. Вывод простой: – штрафы за опоздание – мимо закона; – точный табель учета рабочего времени – законный инструмент, из‑за которого итоговая сумма в ведомости может оказаться меньше ожидаемой. Если вы работодатель – оформляйте режим рабочего времени и учет строго по ТК РФ. Если вы работник – помните, что «минус 10 минут каждый день» в итоге превращаются в вполне ощутимый минус в зарплате. #зарплатаикадры #1сзуп #аренда1с #бухгалтериявоблаке

Восстановление стажа после ошибочного увольнения В 1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП) восстановление трудового стажа после ошибочного выполнения осуществляется путем отмены кадрового мероприятия увольнения, а не путем повторного приема сотрудника. Это делается чтобы избежать разрывов в трудовом стаже, страховом стаже и расчетах отпусков. Наша инструкция поможет с передачей данных в СФР (ЕФС-1) и сохранением непрерывности работы сотрудников. ​ www.arenda1c.ru/...tml #1сзуп #зарплатаикадры #аренда1с #1своблаке

Как вести партионный учет в 1С Управление нашей фирмой Партионный учет в 1С:УНФ — это супер-инструмент для тех, кто хочет держать под контролем каждую партию товара со склада до продажи. Представьте себе: никаких путаниц с ценами, остатками или потерями из-за порчи — всё отслеживается чётко и по ошибке! ​ Как включить и настроить: Зайдите в «Настройки» → «Еще больше возможностей» → активируйте «Партии номенклатуры». В карточке товара из рекомендаций «Использовать партии» и, если необходимо, «Обязательное заполнение» — сама система будет ругаться на ошибки. ​ Поступление и реализация: При получении накладной на товар нажмите «+» для новой партии, укажите статус (только «Собственные запасы» для этой операции) и владельца. Для продажи в расходной накладной просто подберите партию из списка — и готово, проводите документ! ​ Анализ отчетов: Перейдите в «Склад» → «Аналитика» → «Запасы», выберите расширенный вид, введите поле «Партия» в структуре. Получите полный расклад по поступлениям, отгрузкам и остаткам — идеально для больших складов с долгим хранением. Подробнее на сайте: hwww.arenda1c.ru/...tml #торговля #склад #учет #1своблаке #аренда1с #инструкции

Страховые взносы за директора С 2026 года в 1С:Бухгалтерия предприятия внедрили изменения по расчету страховых ставок для директоров даже при отсутствии выплат или минимальной зарплаты. ​ Настройка должности: В разделе «Зарплата и кадры» → «Справочники и настройки» → «Должность» карточки директора активируйте флаг «Единоличный исполнительный орган» и сохраните. Такая настройка обязательна для учета новых правил прибора. ​ Порядок начисления: Создать документ «Начисление зарплаты» за январь 2026 г. (например, 20 000 руб., скидки 6 000 руб.). Если ниже МРОТ, произвести регистрацию облагаемой базы руководителя, с указанием дней руководства — программа досчитывает долю (для неполного месяца: МРОТ / дни месяца × фактические дни). Проведите «Перерасчет страховых ставок» для доплат (например, 2 197,90 руб.). ​ Отчетность и проводки: Данные автоматически отражаются в регистрах и регламентированной отчетности Подробная инструкция доступна по ссылке: hwww.arenda1c.ru/...tml #новости #законодательство #инструкции #1сбухгалтерия

Индексация зарплат должна быть не реже одного раза в год Депутаты предложили ужесточить правила индексации зарплат: теперь она должна проводиться ежегодно и не ниже уровня инфляции. Это закрепят в статье 134 ТК РФ. ​ Ключевые изменения: Законопроект № 1116665-8 предлагает устранить пробелы в ТК РФ: ранее индексация была обязательной, но без учета периодичности. Теперь — минимум раз в год, чтобы защитить покупательную способность и снизить трудовые споры. ​ Использование для бизнеса: Механизм становится более прозрачным и позволяет выстроить стабильные трудовые отношения с персоналом. Работодатели в коммерции смогут планировать расходы более точно, особенно с учетом динамики 2025 года. ​ Рекомендации бухгалтерам: Обновите настройки в 1С: проверьте локальные акты по индексации и подготовьтесь к ежегодным корректировкам. ​ #новости #законодательство #1сзуп #бухгалтериявоблаке #аренда1с

**Традиционная пятничная рубрика** Найди 10отличий

**Данные о доходах сотрудника** Когда принимаете нового сотрудника, важно не забыть про его прошлые доходы — от них зависит, когда в 1С:ЗУП закончится право на стандартные вычеты после достижения лимита 450 000 рублей. Если данные не внести, программа может неправильно посчитать НДФЛ и вы предоставите вычеты там, где их уже быть не должно.​ В новой инструкции разобрали, как в 1С:ЗУП заполнить раздел «Доходы с предыдущего места работы» по месяцам, учитывая только те выплаты, которые входят в лимит, без районных коэффициентов и северных надбавок. Указанный в инструкции порядок заполнения позволяет сохранить корректность налоговых вычетов у нового работодателя, избежать претензий по НДФЛ и держать историю доходов сотрудника в 1С в полном порядке. #1сзуп #1своблаке #аренда1с #1синструкции

Не платите директору - готовьтесь к проверкам С 2026 года «спящие» директора больше не спрячутся за нулевыми выплатами — ФНС будет доначислять страховые взносы, даже если руководителю формально почти не платят. ✔ Кого касается Речь о директорах‑физлицах, которые одновременно являются единственными учредителями коммерческих организаций. Если их начисленный доход меньше МРОТ, инспекция все равно потребует страховые взносы исходя из минимальной базы. 💰 Новый минимум для взносов С 1 января 2026 года МРОТ составит 27 093 ₽ в месяц. Если директору начисляют меньше этой суммы (или вообще ничего), компания обязана отразить базу не ниже МРОТ и начислить страховые взносы с 27 093 ₽. Это правило действует независимо от отпуска, командировки, неполной занятости и прочих «организационных нюансов». ⚠ Чем грозит игнорирование Если организация не покажет такую минимальную базу, при камеральной проверке инспекторы доначислят страховые взносы. ФНС прямо говорит: цель — выровнять условия для ИП и ООО с единственным учредителем и «вычистить» из ЕГРЮЛ спящие компании. 💡 Что делать уже сейчас – Проверьте договор и начисления директору‑учредителю. – Смоделируйте нагрузку на 2026 год с учетом МРОТ 27 093 ₽. – Заложите страховые взносы в бюджет, чтобы доначисления не стали сюрпризом. #новости #законодательноство #фнс #1сзуп #зарплатаикадры #ареенда1с #1своблаке

**Как оформить продажу объекта незавершенного строительства** Продажа объекта незавершённого строительства — одна из самых «опасных» операций для бухгалтера: задействованы капитальные вложения, НДС, налог на прибыль и разные даты признания дохода в БУ и НУ. Ошибка в датах акта, перехода права или проводках легко приводит к искажению информации и вопросам от проверяющих органов.​ В новом материале разбираем, как оформить продажу НЗС в 1С:Бухгалтерия:  как подготовить объект на счёте 08.03 и при необходимости завести карточку «незавершёнки»;  что делать, если дата акта и дата перехода права собственности не совпадают;  когда использовать документ «Передача ОС», а когда — операцию «введённую вручную» с переводом на счёт 45 «Товары отгруженные»;  как отразить выручку, расходы и НДС так, чтобы БУ и НУ «сошлись» и временные разницы были под контролем.​ Такой пошаговый подход помогает безопасно провести сделку, прозрачно показать продажу НЗС в учете и снизить налоговые риски для компании и бухгалтера.​ #1своблаке #1сбухгалтерия #1саренда #аренда1своблаке #1синструкции

**Традиционная пятничная рубрика** Найди 10отличий