Обучение HR и рекрутеров. HR-Академия АРБ

Главная мотивация у тех, кто согласился вернуться, — достойная зарплата Каждая вторая российская компания за последний год приглашала бывших сотрудников вернуться в штат, говорится в исследовании SuperJob. При этом лишь 14% компаний удалось вернуть всех сотрудников, которых они приглашали обратно, а 19% не удалось вернуть ни одного. Главной причиной принятия приглашения от бывшего работодателя большинство россиян назвали более высокую зарплату. - Число приглашений бывших сотрудников выросло до...

=❤️ Найм уже меняется: часть задач забирает ИИ, а часть - становится сложнее и требует усиления навыков. Но где именно проходит граница? Какие задачи уже можно автоматизировать, а где без человека не обойтись? Разберём это на практической онлайн-конференции для HR и рекрутеров ‼️Разберем: 🔵ИИ-инструменты в подборе персонала, чат-боты 🔵оценка навыков кандидатов 🔵самые частые сценарии отказов соискателей 🔵как не выгореть, выполняя KPI по вакансиям 🔵типичные ошибки подбора кадров и как их...

Данный чек-ап поможет: ❤️Понять, на каких этапах вы теряете людей, ❤️Находить узкие места в рабочих процессах ❤️Перестать действовать интуитивно и опираться на прозрачные и понятные данные ❤️Оптимизировать воронку найма и hr-затраты Например, вы видите, что сотрудники очень медленно выполняют свои задачи и срывают дедлайны. На первый взгляд, дело в безответственности персонала, но при проведении проверки можно выяснить, что руководители команд не реагируют на вопросы сотрудников или отвечают под конец рабочего дня...

😌👩‍🎓👍☝️

: ✏️В 2027 году средний срок закрытия вакансии в России сократится до 14 дней Чтобы быстро нанимать лучшие кадры уже сейчас, пройдите наш дистанционный курс  «Поиск и подбор персонала: от классики до цифровизации». По итогам вы получите удостоверение о повышении квалификации с занесением в ФИС ФРДО.  Узнать подробнее и записаться на курс ✏️ИИ затронет 60% профессий, 5–10% специальностей могут исчезнуть к 2032 году В рекрутинге ИИ пока не могут конкурировать с человеком на равных. На курсе «Подбор...