Найти в Дзене
Антропик: HTML это новый маркдаун
Рубрика: а #яжеговорил (ссылку на часть в прогнозе уже не найду) Про HTML на этом канале с любовью и нежностью можно периодически прочитать, но не все понимают в чем суть. А вот некоторые понимают, может быть даже и читают мой канал всем оркестром, анализируют и приходят к верным выводам. Вот вам наискосок перессказ статьи от важного ключевого персонажа из Антропика (представим что он пишет на Хабр): -- Как я стал использовать HTML в качестве единицы результата, вместо маркдауна, и вот почему ...
1 неделю назад
GTP скоро запретят
! Давайте запомним этот твит и сделаем ставки. Сейчас большинство инференса будет сужаться, оптимизироваться. Уменьшатся размеры бесплатных сессий, повальная токенизация и перевод на слабые модели, ухудшение тарифов путем выноса годноты в максы и прочие тарифы. Почему ваш покорный слуга так считает, не потому что я только что поймал эврику, это было и так понятно, я просто для исторического факта хочу зафиксировать момент. Вы же мои прогнозы внимательно слушаете, и проценты попаданий тоже любите...
1 неделю назад
Сам себе Архитектор
! Прочитал в фейсбуке у Церена отличный текст про то, что работа с агентами сводится к роли руководителя в концентрированном виде. Церен это в целом и так знал и понимал, вопрос сейчас в том, что эта мысль уже начала раскатываться публично, "принимается" обществом и занимает свое место на столе. Агентность еще не развернулась в том многообразии форм и протяженностей новых поверхностей для приложения трудовых усилий (surfaces, как называет это Карпатый), но вектор крепкий и не меняется -- быть...
1 неделю назад
Web3 — как это понять
Web3 — как это понять? Это конепция-объяснялка для быстрого входа в тему. Не точнейшая модель — деталей там очень много, но судя по отзывам понятная. Этому объяснению идеи крипты уже почит 10 лет, обновляю и делюсь ещё раз: Кратко — это прямая реализация паттерна Карла Маркса абстрактный труд. При помощи крипты он становится материальным. Сколько табуреток будет стоить гитара? Для расчёта по Марксу нужно выделить абстрактный труд, который необходимо купить на рынке, чтобы произвести как гитару так и табуретки — об этом читайте, изучайте...
194 читали · 1 год назад
Бессмысленность и беспощадность проведения интервью выходит на свою закономерную траекторию. По ссылке клонируете себе проект и запускаете. 1. Создаёте интервью, задаёте тему собеседования промтом. 2. Загружаете PDF-резюме кандидата. 3. Указываете количество (!) вопросов, например 5, задаёте время, например 10 минут. 4. Корректируете созданные вопросы. 5. Выбираете голос интервьюера. 6. Кидаете ссылку кандидатам — они говорят с роботом. 7. Получаете репорт и саммари. Вместо того чтобы дать человеку тикет (рабочую задачу из вашего Битрикса) и сразу получить решение, которое показывает его профпригодность, устраиваются танцы с бубном. А в итоге человек всё равно приходит и делает задачу из трекера — может он, либо не может с вами работать выясняется вне зависимости от интервью, сюрприз — в работе! Почему так не делают — потому что дать задачу из трекера, и неважно, программистам или кому-то ещё, могут не только лишь все. Оказывается, что весь полезный труд в компании должен как-то разделяться, с каким-то разумным планированием, на какие-то детерминированные кусочки результатов (даже НИОКРы прекрасно делятся на чёткие части). Все для того, чтобы этот труд можно было кому-то передать, понимать его границы и результат, да так, чтобы этот результат пригодился в общем деле и мог быть в него смонтирован. Тут выводов нет, просто риторические вопросы: 1. Если не могут выдать задачу кандидату, думаете, в компании дальше смогут выдавать нормальные задачи, которые понятно как делать, и которые потом спокойно примут и скажут спасибо? 2. Даже если задачи кривые и управление отсутствует, но зачем-то нанимают людей — тогда зачем вообще проводить интервью, если самим не понятно, куда воткнуть человека, прошедшего мясорубку? Ответ конечно есть — для ужасного управления это залог удержания власти. Чем больше людей непонимающих, тем дольше будет хаос. По дороге почешут ЧСВ все виды HR, тимлидов, старших разработчиков и прочих, кто в составе пяти человек должен «разговаривать разговоры». Уважаемые читатели моего канала, вы должны чётко понимать, какой сдвиг парадигмы происходит на этом примере. Целью тупой автоматизации становятся такие же тупые рабочие процедуры. Все пересекающиеся, кто сформировался как доброкачественный нарост вокруг создания и эксплуатации программ, будут отваливаться и перестраиваться. Просто потому, что большинство программ будет автоматизироваться таким чудесным образом. Это также наглядно демонстрирует отсутствие полезного действия в таких процессах. Ведь создатели этого продукта не выдумали все шаги и процедуры из головы — от постановки задачи на интервью до содержания и получения саммари. Нет, они просто «поддержали» существующие распространённые процессы. Когда в очередной виток оптимизации с очередными заблудившимися командами разработки я шучу про созвоны и их ненужность — я на самом деле не шучу. Тем, кто говорит, что созвоны повышают качество и результативность, я предлагаю увеличить их до полного рабочего дня. Тогда результативность должна вырасти. В ответ обычно сообщают: «Ты что, надо же программировать, мы же важное обсуждаем, делать будем то, что обсудили». Окей, и тут выясняется, что есть какое-то саммари, которое надо делать, а появилось оно из какой-то повестки, которой на самом деле никогда не было. Потому что все встречи проходят в режиме «чокакиев» — «чё, как у нас дела». Когда я прошу показать все повестки и саммари, чтобы прочертить смысловое движение, оказывается, что их никогда не было. Все просто созванивались. А что мне надо — можно искать в трекере. Это такое кладбище попыток саморефлексии каждого, кто до него дотянулся. Но даже там найденные связи, выстроенные в цепочки, показывают, что траектории не было, а движение хаотичное и противоречивое. Поэтому работали-работали, делали-делали, а результатов как-то нет. Потому что непонятно, что вообще является общим результатом. А зачем тогда были созвоны? Теперь есть прекрасный инструмент, и весь карьеростроительный движ накрывается медным тазом. В прекрасное время живём!
1 год назад
Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала