ОСК | Южный центр судостроения и судоремонта

#ДелоЖизни астраханских корабелов ОСК Профессия судостроителя — это не просто работа. Это история, которую создают своими руками. Это вклад в развитие страны, в промышленность, в будущее. Южный центр судостроения и судоремонта ОСК сегодня — это единый промышленный комплекс, объединяющий крупнейшие предприятия Юга России. Только на астраханских верфях ОСК трудятся около 2000 человек — тех, кто каждый день превращает металл в надёжные и сложные инженерные конструкции. За их плечами — десятки масштабных проектов: более 27 объектов для нефтегазовой отрасли, включая самоподъёмные буровые установки, платформы и суда обеспечения. Со стапелей сошли десятки гражданских судов — от грузовых до дноуглубительных. Всё это — результат труда людей, для которых судостроение стало настоящим призванием. 🇷🇺 В преддверии Праздника Весны и Труда присоединяйтесь к федеральной акции #ДелоЖизни: — опубликуйте фото с рабочего места; — расскажите о своей профессии; — добавьте хештег акции: #ДелоЖизни Обеспечить Каспий современными судами и объектами для освоения месторождений — #ДелоЖизни астраханских корабелов. А какое дело жизни у вас? #ОСКРоссийскоеСудостроение

📢 Астраханские судостроители ОСК представили карьерные траектории в профильном вузе Южный центр судостроения и судоремонта ОСК принял участие в ярмарке вакансий, прошедшей на базе Астраханского государственного технического университета. Специалисты дирекции по персоналу рассказали студентам профильных направлений о деятельности астраханских верфей ОСК, текущих производственных задачах и возможностях профессионального развития в судостроительной отрасли. Особый интерес у участников вызвала программа раннего трудоустройства, позволяющая совмещать учёбу с работой на предприятии и получать практический опыт уже во время обучения. По итогам мероприятия порядка 100 студентов выразили заинтересованность в трудоустройстве и прохождении практики на предприятиях ЮЦСС. Будущие специалисты активно задавали вопросы об условиях работы, формате совмещения учёбы с производственной деятельностью и первых шагах в профессии. При этом заметен высокий интерес именно к построению карьеры в родном регионе. Также положительный отклик у студентов получила возможность участия в студенческих отрядах: год назад ЮЦСС И РСО подписали соглашение о создании первого профильного студотряда в Астрахани «Корабелы Юга». Программа направлена на развитие профессиональных навыков молодежи и подготовку квалифицированных специалистов для отрасли. Мероприятие стало эффективной площадкой для открытого диалога между работодателем и студентами и помогло молодым специалистам лучше сориентироваться в выборе карьерного пути.

📢 Сотрудник ЮЦСС вошёл в топ-30 победителей «ОСК.Траектория роста» Сборщик корпусов металлических судов Южного центра судостроения и судоремонта ОСК Сергей Курсаков стал одним из 30 победителей первого потока корпоративной программы по формированию кадрового резерва «ОСК.Траектория роста». Три года назад Сергей пришёл на завод после колледжа — учеником. Под руководством опытного наставника он шаг за шагом осваивал профессию сборщика корпусов, а в прошлом году поступил в вуз, чтобы получить высшее образование кораблестроителя. Участие в программе стало для него ещё одним витком профессионального роста: по собственному признанию, он многое почерпнул у коллег, расширил компетенции и намерен применять новые знания в работе. «ОСК.Траектория роста» — корпоративный проект по выявлению и развитию высокопотенциальных молодых работников, готовых решать производственные задачи в масштабах всей корпорации. Первый поток стартовал в августе 2025 года и прошёл в три этапа. Заявки на участие подали более 500 молодых рабочих. На первом этапе участники проходили проверку по базовым критериям, оценку способностей и дистанционный образовательный курс «Ледокол». На втором — готовили и защищали индивидуальные проекты, обучались в бизнес-мастерских и в рамках производственной системы ОСК. Завершающим этапом стала стажировка на предприятиях корпорации, а также подготовка и реализация командных проектов. Итоговая сессия собрала 60 участников из разных регионов страны. Команды защищали проекты с реальными решениями по повышению эффективности производственных процессов. При оценке особое внимание уделялось прикладной ценности работ, их потенциальной выгоде для производства и слаженности командного взаимодействия. По итогам первого потока победителями стали 30 работников предприятий Группы ОСК. В дальнейшем «Траектория роста» станет регулярным механизмом формирования производственных лидеров внутри компании. «Проект стал важным шагом в развитии системы подготовки внутреннего кадрового резерва корпорации. Кадровая политика ОСК нацелена на обеспечение российского судостроения высококвалифицированными специалистами, которые могут эффективно решать масштабные технологические, управленческие и производственные задачи в интересах развития отрасли. Ключевым преимуществом корпоративной программы «ОСК.Траектория роста» является возможность молодым перспективным рабочим заявить о себе и получить необходимые компетенции для дальнейшего карьерного роста», — подчеркнула директор Департамента по управлению персоналом Юлия Оганезова.

📢 Сто дорог - одна в судостроение: астраханские корабелы ОСК оценили проекты юных инженеров Алюминиево-магниевый корпус, электродвижение, водомётные движители — и всё это разработали не специалисты судостроительной отрасли, а школьники. Проект пассажирского судна стал одним из сильнейших на межрегиональной научно-практической конференции «Сто дорог, одна — твоя». Мероприятие прошло на площадке региональной Инженерной школы и объединило участников из Астраханской, Саратовской и Калининградской областей. Главная особенность конкурса — работы оценивают не только учителя. Южный центр судостроения и судоремонта ОСК, индустриальный партнёр конференции, ежегодно принимает участие в обсуждении проектов школьников. Каждый проект рассматривался через призму реальных отраслевых требований: практическая применимость, экологичность. Именно это отличает конференцию от обычных школьных олимпиад. Ребята получают не абстрактные баллы, а предметную обратную связь от профессионалов отрасли. Большинство конкурсных работ — далеко не просто чертежи на бумаге. Участники представили макеты и готовые образцы, выполненные с применением проектирования в КОМПАС, 3D-печати, микросхемотехники и программирования. По итогам конференции эксперты Южного центра отметили наиболее перспективные проекты и вручили авторам отраслевые дипломы, а также главный приз от генерального директора Южного центра ОСК. Напомним, с 2021 года на базе Инженерной школы открыты судостроительные классы ОСК. Они стали важной площадкой для ранней профориентации и подготовки будущих специалистов отрасли. Программа включает расширенное изучение предметов физико-математического цикла, историю судостроения, проектирование, 3D-моделирование и основы бережливого производства. Подписывайтесь на ОСК | ЮЦСС в MAX