Карьерный консультант Анжела Рылова

«Я много учусь, но почему мой доход не растет?». Потому что обучение ≠ ценность на рынке труда. Можно пройти десятки курсов, знать теорию и все равно стоить столько же. Потому что знания сами по себе не оплачиваются. Что на самом деле важно работодателю? — Не только знания, но и навыки Рынок платит за умение применять полученные знания, а не за просмотр лекций. — Наличие практического опыта «Прошел обучение» ничего не стоит для работодателя, а вот «принял участие в учебном проекте… в роли…, результатом которого…» уже значительно интереснее...

«Меня постоянно перебивают на собеседованиях» — услышала я от одного из клиентов. И тут же вывод: «Наверное, я плохо отвечаю». Это не всегда так. Перебивать оппонента не вполне корректно, но в ситуации собеседования речь идет не о манерах интервьюера, а о динамике разговора. Вот что важно: если вас перебивают регулярно — вы теряете управление диалогом. Почему такое происходит? — Ваши ответы слишком длинные Интервьюер не ждёт, пока вы «дойдете до сути» — Нет структуры в ответе Вы начинаете издалека, и растекаетесь мыслью по древу...

Обычно за ошибку принимают потерю в деньгах: «потерял в зарплате», «недополучил бонус», «не получил повышение». Однако, ошибка в карьере — это не только про деньги. Это также о временном ресурсе, энергии и траектории карьеры. Год в роли, которая вас не развивает — это: · минус навыки, которые могли бы у вас; · минус проекты, которые могли усилить профиль; · минус связи, которые могли открыть следующие двери. Вы платите высокую цену, зачастую получая выгорание, теряя уверенность, обретая страх перед новым – перестаете пробовать, потому что один раз уже ошиблись...

«С рынком труда что-то не так», - сегодня я все чаще слышу это возражение. Всё так, просто рынок труда очень чутко реагирует на экономические и политические изменения в стране и мире. И, конечно, в 2026 году рынок труда изменился. Что происходит? — Стало меньше шансов найти работу «на вырост». Компании чаще ищут тех, кто уже умеет делать работу, а не быстро учится. — Высокая конкуренция. Даже на средние позиции приходит больше кандидатов с релевантным опытом. — Повысились требования к подаче информации в резюме...