Карьерный консультант Анжела Рылова

Люблю задавать этот вопрос на собеседованиях, ведь ответ на него показывает: — что вам на самом деле интересно; — чего не хватает в текущей деятельности (свободы, смысла, денег, признания, темпа); — к какому формату жизни вы тянетесь. Если в ответе прозвучит «спать и отдыхать», велика вероятность, что вы очень устали и, возможно, выгорели. Если есть желание «делать что-то свое» — вероятно, вам не хватает автономии. Если вы хотите путешествовать — то скорее это не про отдых, а о желании свободы и гибкости...

«У меня хорошее резюме, но на собеседования почему-то не зовут». Давайте разбираться. Чаще всего проблема кроется в том, каким образом показан в резюме ваш опыт. Усиливают резюме: — Понятная роль. Если из резюме не ясно, какой была ваша роль, и чем вы занимались, то рекрутер не будет сам в этом разбираться. Одна цель = одна логика резюме. — Релевантность. Уберите лишнее, оставьте то, что работает на вашу цель, под конкретную вакансию. — Чистая структура. Первое впечатление от резюме складывается за 10–20 секунд...

Совет «выйди из зоны комфорта» неоднозначно читается в рамках построения карьеры. Звучит эффектно, как вызов, даже мотивирует, однако проблема в том, что предлагается принять быстрое решение без понимания, куда и зачем. Что происходит дальше? Вы делаете стресс-рывок, пробуете «что-то новое», поначалу находитесь в эйфории от дерзновения, гордитесь тем, что смогли. Но в итоге перегружаете себя и откатываетесь обратно, потому что не имеете опоры. Зона комфорта — это ваша текущая система существования: навыки, опыт, понятные действия...

Ощущение недооцененности на работе – довольно распространенное явление. Вы трудитесь на совесть, порой перерабатываете, посвящаете часть свободного времени работе, но этого не замечают и не оценивают. Однако, далеко не всегда вам намеренно не доплачивают. Чаще всего причина в другом: — Вы не проговариваете свою ценность. Вы делаете много, но это остаётся «за кадром». Руководитель видит решение задачи, а не ваш реальный вклад в ее решение. — Вы соглашаетесь на большее без пересмотра условий. Сначала «помочь», потом «подхватить»...