"Антирабство-Fedoroff"

А пока напоминалка про мою услугу карьерного разбора. РАЗБЕРУ ВАШУ КАРЬЕРУ ПО ПОЛОЧКАМ⚡️⚡️⚡️ Если чувствуете, что упёрлись в потолок, запутались в вариантах или просто не понимаете, туда ли идёте — приходите на карьерный разбор. За 2 встречи мы: • поймём, где вы находитесь сейчас на самом деле; • разберём ваши сильные стороны, опыт и ограничения; • посмотрим, не стали ли вы заложником своей текущей роли; • определим, выросли ли вы из своей должности; • найдём реальные карьерные направления, куда стоит двигаться дальше; • составим понятный план действий. Очень часто оказывается, что человек ищет не ту работу...

Знаете, что меня удивило? Не увольнения. Не сокращения. Не количество вакансий. Меня удивило другое. Рынок труда постепенно становится всё более похожим на рынок знакомств. Сейчас объясню. Я уже много лет держу руку на пульсе рынка. Смотрю вакансии. Смотрю назначения. Смотрю переходы руководителей между компаниями. Смотрю, кого ищут собственники. И всё чаще замечаю одну закономерность. Самые интересные предложения очень редко достаются тем, кто лучше всех умеет искать работу. Они достаются тем, кого рынок уже знает. Нравится нам это или нет, но на уровне руководителей всё больше работает принцип доверия...

Есть неприятная штука, которую сейчас многие очень остро чувствуют, но не всегда могут нормально назвать. Человек вроде сильный. Опыт есть. Компании в резюме хорошие. Результаты тоже были. А рынок почему-то уже не реагирует на это так, как раньше. И вот в этом месте у многих внутри появляется очень неприятный вопрос: «Со мной что-то не так или что вообще происходит?» А происходит вот что. Раньше опыт действительно продавал сам себя сильнее. Можно было довольно долго ехать на брендах, статусе, длине карьеры, больших словах, серьезных названиях ролей. Сейчас этого все чаще недостаточно. Не потому что твой опыт стал ненужным...