Анна

3 формулы для резюме, которые выделят его среди других кандидатов. Первая — STAR. Она раскладывает твой опыт на 4 полочки: S — Situation (Ситуация) T — Task (Задача) A — Action (Действие) R — Result (Результат) Не пишите просто «вел/а проекты». Напишите так: «в сложный для компании период (Ситуация) мне нужно было запустить новый продукт за 2 недели (Задача). Я собрал/а команду, внедрил/а аджайл и контролировал/а каждый этап (Действия). В итоге мы запустились на 3 дня раньше срока и перевыполнили план продаж на 20% (Результат).» Чувствуете разницу? Вторая — XYZ Она более лаконичная, но не менее сильная. Работает по схеме: X = что сделал? Y = какой результат? Z = с помощью чего? Например: «Внедрил/а CRM-систему (Х), что позволило сократить время обработки заявок на 40% (Y) за счет автоматизации воронки продаж (Z).» Легко и просто! Третья — CAR C — Context (Контекст) A — Action (Действие) R — Result (Результат) По сути, это облегченная версия STAR, где контекст — это и есть ситуация + задача. Идеально, если у вас мало места в резюме. Например: «В условиях нехватки бюджета (С), договорился/ась о бартере с топ-блогером (А), что привело 500 лидов без затрат (R)» Запомните: сухие обязанности не выделят вас. Рекрутеры обращают внимание на результаты и цифры. Переписывайте свои достижения хоть по STAR, хоть по XYZ, и ваше резюме всегда будет в топе. А какая формула нравится вам? Пишите в комментариях! Сохраняйте, чтобы не потерять.

Несколько рекомендаций по подготовке к телефонному интервью: 1. Подготовьтесь заранее: изучите компанию, миссию и ценности, а также должность, на которую претендуете. Это поможет задать правильные вопросы и продемонстрировать свою заинтересованность в работе. 2. Будьте готовы к любым вопросам: подготовьте ответы на общие вопросы о себе, о своих навыках и опыте работы. Также будьте готовы ответить на вопрос почему вы хотите работать в этой компании, чем привлекла вакансия. 3. Используйте технику активного слушания: слушайте внимательно и задавайте уточняющие вопросы, чтобы лучше понять, что от вас требуется. 4. Поддерживайте хороший тон: будьте вежливы и уважительны к собеседнику, не перебивайте его и не проявляйте чрезмерную настойчивость. И уж точно ваш первый вопрос не должен быть "а какая вилка по зп?". 5. Оставайтесь профессионалом: не забывайте, что даже по телефону уже проходит собеседование, и старайтесь показать себя с лучшей стороны. Уже после казалось бы просто созвона вам может прийти как отказ, так и приглашение на встречу с руководителем;)

Почему важно, когда спрашивают про мотивацию в работе говорить не только о деньгах? Мотивы работы бывают разные. И конечно у каждого человека их обычно несколько. ⠀ 1.💰 ДЕНЬГИ Тут я думаю все понятно, мы приходим на работу, выполняем свои обязанности и хотим получить достойное вознаграждение.⠀ ↗️Но не стоит говорить только об этой мотивации, лучше помимо прямой мотивации к деньгам так же рассказать еще несколько, например: мне нравится продукт вашей компании, и мне будет приятно продавать качественный продукт. Тогда у работодателя не сложится впечатление, что вы просто пришли за высокой зп, а значит можете уйти в другую компанию только из-за более высокой зп. ⠀ 2.ОБУЧЕНИЕ Некоторым важно, что бы работодатель обучал, обучал в начале, и обучал в процессе. Что бы были тренинги и сертификаты, которыми в последствии можно блеснуть в резюме.⠀⠀⠀⠀⠀ ↗️Если для вас важно развиваться и обучаться в компании стоит упомянуть об этом на собеседовании, рассказать каких вы уже достигли успехов в обучении, чему ещё хотите научиться. Так вы покажите свой интерес к теме обучения и дополнительный мотив. ⠀ 3.ПРИЗНАНИЕ Здесь человеку важно услышать, что он - самый лучший сотрудник, такие сотрудники любят, что бы их хвалили на собраниях и ставили в пример остальным. ⠀⠀⠀⠀ ↗️Как об этом сообщить рекрутеру? Вы можете сказать, что на прошлом месте работы Вас всегда ставили в пример, вашего мнения спрашивали коллеги, к вам прислушивайся руководитель и т. п. Это даст понять грамотному рекрутеру, что у вас за мотивация. ⠀ 4.КАРЬЕРНЫЙ РОСТ Тут думаю тоже все понятно. Человеку важно, что бы за его труды и старания его повышали. Иногда ради опыта такие сотрудники даже готовы получить повышение по должности без повышения зп.⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ↕️Это конечно опасное дело, обязанностей может свалится много, а зп будет не оправдывать такой объем = эмоциональное выгорание. ⠀ 5.КОЛЛЕКТИВ Кому-то важно, что бы коллектив был настоящей дружной командой единомышленников.⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ↕️ Здесь важно дать понять HR почему для вас это важно. Иначе будут опасения что вы из того типа сотрудников, которые приходят попить чай и поболтать с коллегами.

Как отдыхать, чтобы зарядиться энергией? Пойти в бар в пятницу, полежать на диване или посмотреть выставку новых импрессионистов, на которую потащили Вас друзья? А действительно ли ТАК можно отдохнуть по НАСТОЯЩЕМУ? 1) Вдох, выдох, отлично, а теперь почувствуйте, как вы расслабляетесь. Вы переделали домашние дела, сделали уроки с детьми, погуляли с собакой и вот освободилось свободное время. А отдохнуть у вас не выходит, ваш внутренний голос говорит вам что что-то еще не сделано. Было? Нужно научится отключать этот внутренний голос. Время отдыха – это время, когда вы отдыхаете и занимаетесь любимым хобби, а не думаете о отчетах, и делах. И соцсети так же не позволят вам полноценно отдохнуть. Нагружайте мозг правильно: Когда мы листаем ленту соцсети, чтобы дать мозгу отдохнуть, на самом деле нагружаем его ещё больше. То, что кажется развлечением, для мозга ‒ большая работа. Спорт, массаж, поход к косметологу или горячая ванна ‒ вот что поможет отдохнуть по-настоящему. 2) Слушайте себя Вы делаете то, что хотите? Бывает с вами такое, что вы делаете то, что не особо хотите? Насильно идете на тренировку или в кино, на которое не хотели? К сожалению такие занятия так же не являются отдыхом, ведь в глубине души вы думаете, что тратите СВОЕ время зря, и даже получаете стресс, а не энергию. Ставьте себе за правило – что в свободное время вы не делаете то, что надо или вас попросили. Делайте только то, что вам нравится и чем вы хотите заниматься. Не любить смотреть вебинары, или посещать выставки – это нормально. Найдите что по душе именно вам. 3) Попробуйте что-то новое для себя Что бы мозг переключился делайте что-то новое и активное. Не умеете кататься на скейте – отлично! Учимся! Помимо очевидных плюсов – что вы отлично отдохнете, вы приобретёте новые полезные навыки (ловкость, силу, развитие мелкой моторики, поставленной речи и т.п – выбирайте любое), к тому же, делая новое вы приобретаете новые знакомства, которые могут быть крайне полезны ;) Удачи и хорошего отдыха!