Карьерный консультант в кармане

Увольнение - это не финал, а важный карьерный шаг. Решение сменить работу редко дается легко: его сопровождают страх неизвестности, сомнения и чувство вины перед коллегами. Но этот процесс можно провести так, чтобы сохранить отношения, репутацию и выйти из ситуации с новыми возможностями. Шаг 1: Глубокий самоанализ вместо побега от проблем Прежде чем писать заявление, честно спросите себя: «Что именно меня гонит прочь?». Часто за желанием уволиться стоит не сама компания, а конкретные обстоятельства, которые, возможно, удастся изменить. Задайте себе честные вопросы: Попробуйте обсудить болевые точки с руководителем...

Устали читать одни и те же советы: «Будь целеустремлённым!», «Выходи из зоны комфорта!», «Проявляй инициативу!»? Кажется, что все вокруг знают, как найти работу мечты, — кроме вас? Тогда приготовьтесь: сейчас вы узнаете настоящую правду. Ту, которую не рассказывают в карьерных гайдах и профессиональных вебинарах. Это сборник проверенных способов… не найти работу. Тех самых, что держат вас дома в пижаме, с чашкой кофе и ощущением, что вы «в процессе». Сохраняйте - пригодится, когда вдруг поймёте, что делаете всё наоборот… или просто захотите честно взглянуть на свой поиск работы...

У каждого, кто хоть раз составлял резюме, возникал этот вопрос: а нужно ли указывать возраст и прикреплять фото? Десять лет назад ответ был очевиден — «конечно, да!». Сегодня же этот простой вопрос делит HR-сообщество на два лагеря. Давайте разберемся в аргументах обеих сторон. Сторонники классического подхода: «Да, это обязательно!» Их главный аргумент — фото и возраст помогают составить первое впечатление. Почему нужна фотография: Почему нужен возраст: Сторонники современного подхода: «Нет, это...

Многие думают: «HR-стратегию может выстроить только внутренний директор по персоналу». Но на практике внутренние HR-команды часто: Я — не просто карьерный консультант. Я HR лидер с 20+ годами опыта в международных компаниях, включая 10+ лет в ГК «Газпром». За это время я: Сегодня я использую этот опыт не только для соискателей, но и для бизнеса. Потому что понимаю обе стороны: Именно поэтому я могу: 🔹 Создать HR-стратегию, которая работает на бизнес-результат, а не просто «выполняет план». 🔹 Передать...

Сразу к делу Правило простое: вместо пустого слова показывайте действие + результат. Резюме должно продавать вас фактами, а не характеристиками. Напоминаю, что первое число месяца - по классике я выбираю одно резюме для бесплатного разбора. Присылайте мне в Telegram: @Anna_Ageeva Больше полезного тут https://t...