Андрианова Елизавета

Любой современный человек окружен обилием различной информации – новостная повестка, обучающие и развивающие материалы, совершенно бесполезные лайфхаки, развлекательный контент или сложный научный материал. При чем поступление этой информации сложно контролировать, поскольку она окружает нас в общении с любыми людьми, на работе или в школе, в соц. сетях, телевизоре и на радио, на рекламных баннерах, в книгах и на обучающих курсах. Как результат, внимание перескакивает с одного мыслительного процесса на другой...

В своих статьях я много говорю про важность коучинга, как форму работы над развитием внутреннего потенциала. При чем развивать этот самый «внутренний потенциал» можно как в направлении профессионального, так и личностного роста. Для того, чтобы вы двигались вперед и действительно были удовлетворены результатом проделанной работы, очень важно понимать, куда вы стремитесь. Именно для этого важно уметь ставить «правильные» цели – те ориентиры, куда вы точного сможете прийти, и достижение новой точки будет для вас действительно важным и ценным...

В своих статьях я много пишу про коучинг, основная задача которого – это постоянная ориентация на развитие своих навыков и на развитие своего внутреннего потенциала. Как правило, развитие происходит тогда, когда мы перемещаемся из начальной точки А в заветную точку Б и при этом улучшаем свои умения, повышаем качество работы или жизни. При исследовании своей начальной точки очень важно провести грамотный анализ себя и реальности, поскольку именно это является заделом для формулирования следующих шагов и подцелей...

Изменения в карьере может стать интересными и интригующим путешествием. Порой на этом пути мы испытываем затруднения в определении следующего шага и принятии важных решений. Благодаря профессионалам в области карьерного развития, профессиональный путь может быть более прозрачным и понятным, так как специалисты дают нам вспомогательные знания, поддержку, а иногда и вовсе некоторые задачи берут на себя. В прошлой статье я рассказывала о том, что такое карьерный коучинг, для кого он нужен и почему карьерный коуч с функционалом карьерного консультанта – это круто...

В своих статьях я постепенно раскрываю тему коучинга и рассказываю про модели, которые можно использовать для самокоучинга или в работе с клиентом. Для коучи (клиента) консультирование может быть крайне эффективным и результативным, особенно, если он готов брать на себя ответственность и действительно вступать в диалог со специалистом. Коуч же может быть специалистом широкого профиля или работать в рамках некоторых тематик, например, карьера, финансы, спорт, саморазвитие, развитие энергии или духовности и др...