новости для Вас

Президент России Владимир Путин к 80-летию Победы выделил каждому селу и школе в Южной Осетии по 1 млн рублей. Об этом сообщил первый заместитель руководителя администрации главы государства Сергей Кириенко, «Это средства как раз в том числе на приведение в соответствующее юбилею состояние мемориалов, памятных стендов, музеев. Это особенно важно в республике потому, что народ Южной Осетии и в годы Великой Отечественной войны показал примеры беззаветного героизма, настоящего мужества, преданности своей Родине», — сказал первый замруководителя. Источник Это конечно очень здорово для Южно-осетинских сёл и их школ, но здесь есть одно НО: Южная Осетия это отдельное государство и оно не входит в состав Российской Федерации, конечно я понимаю что мы были единым государством, но это было 35 лет назад, да даже и тогда Южная Осетия входила в состав не РСФСР, а Грузии. Да это конечно небольшие деньги (правда сумму никто не озвучил) я так думаю потому что всё население Южной Осетии 58 тыс. человек! И всё же я не могу понять почему такую помощь нужно раздувать в СМИ, да и думаю что выделить должно было правительство или какое-то министерство. Да и заголовок: " Президент России Владимир Путин к 80-летию Победы выделил каждому селу и школе в" (С) допустим в Тыве, или какому то району в какой либо области России по 1 миллиону - был бы гораздо привлекательнее. И хотя я и думаю, что помогать нужно вначале своему населению, а потом зарубежным государствам, это не меняет установившиеся порядки. А Вы как думаете?

В Башкирии суд арестовал главу «АльмакорГруп» за хищение 2 млрд руб. из бюджета В Уфе разгорается один из самых громких коррупционных скандалов последних лет. Советский районный суд столицы республики принял решение об аресте руководителя компании «АльмакорГруп», который обвиняется в хищении астрономической суммы – около двух миллиардов рублей из государственного бюджета. Масштаб преступления поражает воображение. Представим только на мгновение: сумма в два миллиарда рублей могла бы обеспечить строительство нескольких современных школ или больниц, или же стать источником благополучия целого района. Вместо этого эти средства были присвоены группой лиц, не гнушающихся ничем ради личной наживы. История аферы началась в марте 2022 года, когда государственное учреждение «Ространсмодернизация» заключило с компанией «АльмакорГруп» контракт на реконструкцию аэропорта в Абзелиловском районе Башкирии. В рамках контракта из государственной казны было выделено более шести миллиардов рублей в качестве аванса. По данным следствия, компания предоставила акты о выполнении работ на сумму свыше четырех миллиардов рублей, однако оставшиеся средства были незаконно присвоены обвиняемым и его соучастниками. Особую тревогу вызывает тот факт, что подобные преступления подрывают доверие к государственным институтам и наносят непоправимый ущерб экономике страны. Когда такие колоссальные суммы выводятся из оборота, страдает вся система: задерживаются социальные выплаты, откладываются важные инфраструктурные проекты, страдает качество жизни граждан. Правосудие неотвратимо: обвиняемый заключен под стражу до 20 мая и проходит по статье 159 УК РФ (мошенничество). Остается надеяться, что расследование этого дела станет показательным примером того, что никакие, даже самые изощренные схемы присвоения государственных средств не останутся безнаказанными. Борьба с коррупцией – это не просто лозунг, а жизненная необходимость для сохранения целостности государства и благополучия его граждан. Каждое подобное преступление – это удар по доверию общества к власти и по самой идее справедливого государственного управления.

Могут ли уволить по состоянию здоровья? Расстаться с работой придется, если у человека есть заболевание, несовместимое с занимаемой должностью Профессиональное заболевание могут получить специалисты в разных сферах деятельности. Но больше всего рискуют потерять здоровье горнорабочие, водители, врачи и медицинские сестры. Источник То что могут уволить по состоянию здоровья знают конечно все, если предприятие работает официально, то и работники обязательно проходят медосмотр и у человека всегда может найтись заболевание которое не совместимо с исполнением им служебных обязанностей. Вот тут то и возникает вопрос, на что может рассчитывать работник в данном случае: честно говоря не очень то и на многое. 1) Работодатель должен предложить работнику другую вакансию (конечно если такая вакансия есть и работник может её выполнять) и если работник на неё согласен перейти, если не согласен, то работника уволят по пункту 8 части 1 статьи 77 Трудового кодекса. 2) В случае увольнения работнику выплачивают пособие в сумме двухнедельного заработка. 3) за неиспользованный отпуск выплачивается компенсация. 4) и выплачивается зарплата, если работник работал в этом месяце. 5) выдаётся на руки трудовая книжка. И всё, ищи дальше работу сам, тебе же выплатили пособие за две недели вперёд, "живи не хочу". P.S. НО если работник на больничном, в это время его уволить нельзя!