Могут ли уволить по состоянию здоровья? Расстаться с работой придется, если у человека есть заболевание, несовместимое с занимаемой должностью Профессиональное заболевание могут получить специалисты в разных сферах деятельности. Но больше всего рискуют потерять здоровье горнорабочие, водители, врачи и медицинские сестры. Источник То что могут уволить по состоянию здоровья знают конечно все, если предприятие работает официально, то и работники обязательно проходят медосмотр и у человека всегда может найтись заболевание которое не совместимо с исполнением им служебных обязанностей. Вот тут то и возникает вопрос, на что может рассчитывать работник в данном случае: честно говоря не очень то и на многое. 1) Работодатель должен предложить работнику другую вакансию (конечно если такая вакансия есть и работник может её выполнять) и если работник на неё согласен перейти, если не согласен, то работника уволят по пункту 8 части 1 статьи 77 Трудового кодекса. 2) В случае увольнения работнику выплачивают пособие в сумме двухнедельного заработка. 3) за неиспользованный отпуск выплачивается компенсация. 4) и выплачивается зарплата, если работник работал в этом месяце. 5) выдаётся на руки трудовая книжка. И всё, ищи дальше работу сам, тебе же выплатили пособие за две недели вперёд, "живи не хочу". P.S. НО если работник на больничном, в это время его уволить нельзя!
1 год назад