Найти тему
СтатьиЕщё
Стоит ли доверять чуйке?
Чуйка, она как лошадь, употребившая 1/2 капли никотина — хрен знает, что от нее ожидать.  То ли довезет в пункт назначения, то ли взбрыкнет, скинет со спины, еще и копытом приложит по тому самому месту, которое должно принимать взвешенные решения, прежде чем ввязываться непонятно во что (и я сейчас не про 🍑) 😂 А если серьезно, я всё чаще встречаю собственников, которые принимают решения опираясь на интуицию, и для ясности — в большинстве случаев результат примерно...
1 год назад
90% собственников не чувствуют себя управленцами в собственном бизнесе.
Сотрудники манипулирую и прогибают под себя, и это бесит 😈 но сделать ничего не получается. В итоге мы: ❌ Не понимаем, как ставить задачи, и чего в целом хотим от команды. 🟰Люди чувствуют свою ненужность, делегирование не выстроено, полное и взаимное непонимание зачем вы друг другу нужны ❌ Каждую задачу разжевываем, объясняем по несколько раз, прям все по полочкам и зачем это нужно. Все «из под палки», через труд и вынос мозга 🤯 🟰 Ответственность за действия лежит на управленце, нет понимания как каждый влияет на результат, низкая мотивация, отсутствие общих целей...
1 год назад
Почему ничего не получается?
Почему у одних людей свобода и чил, при этом бизнес прет 💪🏻   А у других бесконечная борьба, забеги… и все равно ничего НЕ ПОЛУЧАЕТСЯ? Самое время раскрыть тайну. И сделаю я это на своем собственном примере. Ну, во-первых, я лентяйка😂 А как известно, лень — двигатель прогресса 🚀 А во-вторых – живу пунктиром. Я всегда на высоком уровне энергии, вне зависимости от того работаю я или отдыхаю. Это моё стабильное состояние, но после напряжения, например когда создаю какой-то проект— я всегда перехожу к состоянию расслабления...
1 год назад
История неуспешного неуспеха…
Думаю, каждый хоть раз слышал о том, что 90% бизнесов закрываются в первый же год? Причин такой статистики может быть океан, но чаще всего дело в отсутствии релевантного опыта и знаний. Из-за их отсутствия неопытных предпринимателей «выбивает» из бизнеса первая же волна проблем. Так как мой основной бизнес в нише Бьюти, разберу типичну историю «неуспешного неуспеха» на примере салона красоты 👇🏻 📍Итак, вы принимаете решение открывать бизнес. У вас нет ни знаний ни опыта. 🔻Сначала с энтузиазмом делаете ремонт и придумываете имя студии 🔻Потом с огромным трудом находите первых мастеров...
168 читали · 1 год назад
Как быстро найти мастера в найм?
Вопрос найма сотрудников, в частности мастеров — одна из самых болезненных тем для собственников бьюти-бизнеса. Но иногда жизнь словно сама подкидывает нам возможности, которые нужно уметь видеть и ловить 😉 Приведу пример!  Обычно с мастерами я закрываю вакансию за 1-2 дня. Тут было аналогично. ЗАДАЧА: взять 1 мастера ✅ Объявление, обработка заявок, все стандартно. Среди откликов, я сразу выделила одну девочку — моя ученица, опытная, талантливая и креативная.  Мы договариваемся на видео созвон,...
1 год назад
Самая распространённая ошибка начинающих предпринимателей
Самая распространённая ошибка начинающих предпринимателей в том, что они тратят огромное количество денег и времени на разработку брендинга.  Нет, если у вас на полочке лежат несколько 🍋 на открытие, то конечно стоит заморочиться😅 А если нет, то на начальном этапе лучше подумать над простым названием и нормальной упаковкой социальных сетей, маркетингом и оборудованием. Если говорить о логотипе, то можно отдать за разработку 50-100.000 руб., а можно вообще купить логотип на стоке, потому что на этапе открытия он какой-то глобальной роли не играет...
1 год назад
Самый лучший тренажер👌
В нашей сфере не так то просто сделать хорошую прибыль в сочетании со свободой собственника. Потому что маржинальность не высокая и банальные ошибки в фин модели легко тянут общий баланс бюджета к 0 или даже в минус. Поэтому научившись балансировать цифры на уровне 20-30% прибыли в салонном бизнесе, любой другой проект с более высокой маржинальностью - просто фигня. Второе - это управление людьми. В бьюти требуется тонкая настройка управления. Так как с нами работают творческие люди и преимущественно эти люди - женщины...
1 год назад
Любое обучение — это инвестиция
Недавно прилетел такой вопрос: Любое обучение, будь оно платное, на базе вашего салона, организовано вашими силами или сотрудниками компании, которым вы будете платить зарплату — это инвестиция. Инвестиция — это значит, что мы вложили какую-то сумму денег или времени (что в нашем мире, по-моему, одно и тоже), и соответственно ждём от этого всего действа отдачи. И это нормально.  То есть брать деньги с людей, которые у нас стажируются, которых мы готовим для того, чтобы они потом приносили деньги нашей компании — это просто абсурдно...
1 год назад
Какие ошибки в бизнесе чаще всего приводят к выгоранию?
Думаю почти каждый хотя бы раз испытывал мощнейшее желание бросить всё к чертям собачьим, закрыться в комнате и смотреть в потолок. Дня 3. Чтобы никто не дергал и не лез с вопросами😆 Откуда «ноги растут» у этого неприятного состояния? А парадокс здесь в том, что в таком состоянии не получится заработать больших 💵 Потому что там, где нет свободы и энергии денег тоже нет...
1 год назад
Чем отличается собственник от управляющей?
Прежде всего ФУНКЦИОНАЛОМ. Управляющая занимается операционным управлением, то есть поддерживает существующие правила, занимается обеспечением бесперебойной работы, доводит до реализации новое. У владельца другой функционал. Он не просто наблюдатель, который вложил деньги и ничего не делает (это по-другому называется — инвестор). Владелец тоже управленец, и занимается он стратегическими процессами. Какими именно разбираем на «X5». Как раз без этого функционала компания не растет 🔝 🚀  Поэтому...
1 год назад
ВЫСОКАЯ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ — суперспособность или наказание? (Прокрастинаторы не поймут) Я из таких людей, у которых есть ежедневная потребность быть полезным. Это как еда или сон. Нельзя удовлетвориться в прок. Каждый божий день твой мозг требует, что ты должен быть полезен этому миру. Прийти на работу, помочь команде, записать урок, провести онлайн встречу с участниками, дать рабочий инструмент, написать тексты для лендинга или скрипт, который повысит продажи, дать какую-то пищу для ума вам и т.д. Все это здорово и повышает результативность. Но проблема в том, что ты без этого не можешь. Иначе появляются копания в себе, самообвинения, повышается тревожность. Многие люди не умеют отдыхать, просто потому что винят себя в этом. Типо мой бизнес работает, люди работают и я должен. Но только люди работают в нем посменно. А ты нет! Ты должен быть полезен круглосуточно 🙈 Если ты всем нутром понимаешь о чем я, это отлично 👍 но чтобы это не стало наказанием, нужно научиться быть полезными еще и для себя. Например сходить к стоматологу, в спорт зал, съездить отпуск.
1 год назад
Что делать, когда сотрудники выгорают?
Знаете, в Японии фактически нет отпусков, в привычном нам виде. Вообще трудовой кодекс там устроен очень интересно. Вместо премии людям дают выходные. Люди работают много, по количеству отпускных дней эта страна находится на последнем месте. Но есть у них возможность взять нечто похожее на академический отпуск. На 1 год. Когда я об этом узнала, то нашла для себя решение многих сложных, а иногда даже тупиковых ситуаций. Если человек выгорел или выдохся, потерял ориентиры и цели в компании, но был...
1672 читали · 1 год назад