Группа компаний "АМИ-Систем". Отзывы. Научная мотивация труда. Бовыкин Владимир Иванович

Поколение Z (зумеры) или “дети цифровой эпохи” уже давно перестали быть детьми. Они получили образование и вышли на работу. Теперь у работодателей появилась дилемма — что с ними делать, и как общаться? Ведь прежние системы мотивации персонала с ними не работают. Они свободолюбивы и легко увольняются, если “вайб” в компании плохой. Разберем далее — действительно ли всё так плохо, и что делать руководителям предприятий с новым поколением сотрудников. Они родились в конце 1990-х и 2000-х годах, не выносят рутину и бюрократические проволочки...

Каждая компания сталкивается с вызовами, связанными с управлением персоналом. Для компании “Рязаньпроект”, лидера в сфере инженерных изысканий и проектной документации, необходимость трансформации стала вопросом выживания. Мы предложили решение, позволившее превратить сопротивление сотрудников в активное содействие. “Рязаньпроект” существует уже 70 лет, это одна из крупнейших организаций в Рязанской области. За эти годы, по словам генерального директора, происходило многое — и взлёты, и падения....

Помогаем российским предприятиям налаживать рабочие процессы, повышать доходность и оставаться конкурентоспособными на рынке: мы написали на эту тему несколько статей и опубликовали кейсы. Основной фокус мы сместили в сторону руководителей — разбирали ошибки управления, говорили о причинах низкой мотивации персонала и предлагали пути решения. В этой статье поговорим о сотрудниках: расскажем, как научная мотивация труда влияет на работу рядового сотрудника или топ-менеджера и почему такие нововведения — это плюс не только для руководителей...

Сейчас сложно уследить за всеми новостями рынка труда. Пока одни экспериментируют с гибридным графиком, вторые тестируют “четырёхдневку”. Всё ради того, что производительность повышалась, а затраты уменьшались. Сегодня разберём, что происходит в мире трудовых отношений, проанализируем заявления мэра Москвы Сергея Собянина и поделимся статистикой по зарплатам. Мэр Москвы Сергей Собянин недавно сделал важное заявление, объяснив одну из самых актуальных проблем рынка труда — низкую производительность...

“Идеальный шторм” — именно так сейчас описывают ситуацию на рынке труда. Спрос на работников растёт, предложение падает. Возникает перегрев рынка, который грозит серьёзными проблемами работодателям. Объясняем, что делать для смягчения негативных эффектов. Перегрев рынка труда возникает, когда спрос на рабочую силу значительно превышает предложение. Эксперты оценили степень перегрева в России в 1% — это примерно 700 000 человек. Основные причины явления: Перегрев рынка труда имеет несколько негативных последствий для компаний...