Дьяков Александр

57% россиян признались, что устают от постоянных уведомлений, сообщений и бесконечного нахождения в сети. По данным «Лаборатории Касперского», цифровая перегрузка стала уже не частной проблемой отдельных людей, а массовым состоянием. И это важный момент. Мы часто говорим: «Я слишком много сижу в телефоне». Но проблема глубже. Мы не просто сидим в телефоне. Мы живём в среде, которая постоянно требует от нас реакции. Звук уведомления. Красный кружок на иконке. Новое сообщение. Новая новость. Новое видео...

Большинство реформ проваливается не потому, что люди глупые, ленивые или не хотят изменений. Это слишком простое объяснение. Реформы проваливаются потому, что реформаторы пытаются изменить поведение людей, не изменив систему, которая это поведение производит. Меняются вывески. Появляются новые KPI. Вводятся новые регламенты. Проводятся стратегические сессии. Делается красивая презентация про «трансформацию», «новую культуру», «клиентоцентричность» и «эффективность». Но внутри остаётся старая система выгод...

Есть странная особенность больших государственных и корпоративных систем: чем выше масштаб решения, тем чаще ответственность начинает растворяться между кабинетами. Один орган принимает решение. Другой его технически исполняет. Третий ссылается на регламент. Четвёртый говорит: «Мы просто выполняем поручение». В итоге все вроде бы при деле, все в рамках полномочий, все формально правы. Но если результат не достигается, возникает простой вопрос: кто должен первым сказать, что выбранный способ не работает?...

Большинство стартапов умирают не потому, что идея плохая. Они умирают потому, что никто не ответил на вопрос «Зачем?» Есть ошибка, которую совершают многие основатели стартапов, инженеры и даже учёные...

Недавно я написал провокационный пост о том, почему люди бегают марафоны, ходят в высокие горы и вообще добровольно загоняют себя в предельные нагрузки. В ответ пришло много комментариев с другой точкой зрения. И надо признать: в этих комментариях было много важного. Поэтому хочу не спорить, а честно собрать основные мотивы людей, которые этим занимаются. Потому что за марафоном, горой, ультрадистанцией или тяжёлым походом часто стоит не просто спорт. Там почти всегда есть более глубокая человеческая история...

Многие привыкли считать, что работа по ночам — это просто вопрос усталости. Поспал подольше в выходные, выпил кофе, взял отпуск — и всё восстановится. Но последние исследования показывают более тревожную картину...

Многие замечали странную вещь. Девушка приходит на работу в 22–25 лет энергичной, живой, любопытной. Проходит несколько лет, и появляется усталый взгляд, лишний вес, постоянная нехватка сил и ощущение, что жизнь превратилась в бесконечный день сурка...

Мы живём в эпоху, когда почти перестали писать от руки. Сообщения, заметки, рабочие документы, книги, статьи — всё создаётся через клавиатуру. Кажется, что это просто более быстрый инструмент. Но проблема в том, что скорость не всегда означает качество мышления...

Раньше интеллигенция была не просто прослойкой «образованных людей». Она выполняла функцию смыслового каркаса общества. Именно интеллектуалы, философы, писатели, учёные, преподаватели формировали язык...

Обычно дежавю воспринимают как что-то странное, почти мистическое. Будто ты уже был в этом месте. Будто этот разговор уже происходил. Будто эта ситуация уже когда-то случалась.

В последние годы всё чаще появляются новости о том, что рынок люксовых товаров замедляется. Для многих это выглядит странно: богатых людей меньше не стало, дорогие автомобили продолжают продаваться, премиальные бренды по-прежнему существуют...

Есть неприятный вопрос, который родители ещё не успели нормально сформулировать, а дети уже в него попали: нужно ли сегодня высшее образование? Не в красивом смысле — «образованный человек», «широкий кругозор», «университетская среда», «фундаментальная база». А в грубом жизненном смысле: стоит ли тратить четыре-пять лет жизни на вуз, если за это время рынок труда может измениться сильнее, чем учебная программа? Раньше схема была понятная: школа, вуз, диплом, первая работа, рост, карьера. Да, это работало не для всех...