Алихан CPO

Пользователи HH всё чаще жалуются на непрозрачность умного поиска и алгоритмов платформы. Даже в комментариях к моим постам тема всплывала уже минимум 5 раз. Попробую выяснить в чём там проблема. Первым делом обратился к официальному источнику - статье на HH, в которой даются пояснения о работе алгоритмов подбора. Я внимательно всё изучил. Глубокий анализ резюме: Система автоматически оценивает 700+ параметров каждого резюме (опыт, навыки, зарплатные ожидания, геолокацию и др.), сопоставляя их с вакансией...

Куда пойти работать летом в Москве без опыта, если не хочется на склад или в доставку? В моей подборке 7 небанальных идей с зарплатой до 100 000 рублей в месяц: от флористики и музеев до фестивалей и SMM. Проверенные сферы, куда берут всех. Каждое лето одно и то же: студенты спрашивают, куда устроиться на работу. Опыта нет, а идея стать курьером или официантом не нравится. Хочется чего-то нового, живого и необычного. Чтобы платили деньги и было что потом вспомнить. Я изучил тысячи актуальных вакансий в различных сферах...

Знакомая боль: маленький книжный, пекарня или цветочная лавка не могут угнаться за зарплатами логистики и складов. Там зарплаты до 150 тысяч в месяц, у микробизнеса же - от силы 65. В итоге сотрудники приходят, работают неделю и уходят где платят больше. Что же делать? Как остановить текучку кадров? Алёна, 38 лет. Образование - филфак МГУ. Отработала пятнадцать лет тендерным специалистом по госзакупкам, абсолютно выгорела и уволилась. Долго восстанавливала потрепанную нервную систему, и в процессе поняла, что занималась абсолютно не тем, что ей всегда нравилось...

В прошлый четверг я сидел в офисной переговорке и проводил очередное онлайн собеседование. Кандидат был с 7-летним опытом, идеальным профилем на GitHub и ответами, которые звучали как документация PostgreSQL. Через 15 минут я поймал себя на мысли: "Я не понимаю, с кем говорю - с ним или с его ИИ". Это не моя паранойя, а реальность рынка найма в IT. В начале марта мы открыли вакансию backend-разработчика. Задача была усилить ядро платформы перед сезоном пиковых нагрузок. У нас высоконагруженная система,...

Сегодня разрушаю устаревшие стереотипы. Оказывается бизнес годами переплачивал мужчинам за их надежность и стабильность. Да, они почти не уходят в декреты, реже берут больничные чтобы посидеть с ребенком. Но всё это имеет значение только для для работы с постоянной полной занятостью! Когда речь идет о подработках - тут женское царство, но с несколькими нюансами. Расскажу подробнее. Пока некоторые старомодные работодатели продолжают требовать обязательных "пять-два и два-два", рынок гибкой занятости...

Я в этом году начал писать посты на VC не как CPO, который хочет показать продукт. А как человек, который несколько лет варился в аутсорсе линейного персонала и своими руками разгребал ошибки руководства и их последствия. Я закрывал смены для ритейла, складов, логистики, общепита. И каждый день проживал одно и то же: звонки, невыходы, дубли объявлений, потерянные в WhatsApp инструкции, обиженные соискатели и выгоревшие координаторы. Рынок подработки в России огромен, но работает он на костылях. И именно это сподвигло меня разобраться почему всё именно так...

Полгода назад у нас был "золотой стандарт" работы с фидбэком. Мы очень любим наших клиентов и постоянно получаем обратную связь, по результатам которой оцениваем, пилим и выкатываем новые фичи. Все довольны: клиент чувствует заботу, а мы свою клиентоориентированность. Проблемы начались, когда мы выгрузили дашборд по фичам за квартал. Шесть из девяти новых улучшений, добавленных по прямым запросам клиентов, использовали менее 3% пользователей. Мы потратили 210 человеко-часов (это примерно 1,5 спринта нашей мобильной команды) на функционал, который оказался нишевым и по сути мало востребованным...

Рассмотрим несколько профессий, привожу актуальные данные на апрель 2026 года по зарплатным вилкам. Оцените и сравните. Цифры получены из открытых аналитических источников, тщательно проанализированы и используются на практике. Грузчик: 90 000 - 150 000 ₽ Повар: 80 000 - 120 000 ₽ Уборщик: 70 000 - 95 000 ₽ Сварщик: 180 000 - 300 000 ₽ Курьер: 90 000 - 150 000 ₽ Грузчик: 50 000 - 80 000 ₽ Повар: 45 000 - 70 000 ₽ Уборщик: 30 000 - 50 000 ₽ Сварщик: 100 000 - 180 000 ₽ Курьер: 50 000 - 90 000 ₽...

Рынок труда меняется, кадровый голод заставляет пересматривать подходы - и стереотипы о "мужских" и "женских" профессиях перестают работать. Рассказываю, что происходит на самом деле и почему работодателям пора быть осторожнее с формулировками. Стереотип 1: Комплектовщик, водитель и курьер - работа для мужчин. Реальность: Доля женщин на складах за год выросла с 38% до 47%. В курьерских услугах - с 7% до 10%. В грузоперевозках – с 4,5% до 9%. Это данные исследований за 2025 год. За первое полугодие...

А что если экран с формой отклика отсекает треть потенциальных клиентов? У меня однажды так и было. И виновником оказался элемент дизайна, использование которого казалось совершенно логичным, скажу больше, еще и строго обязательным по 152ФЗ. Я каждый день смотрю на аналитику: воронка откликов, конверсия в выход, время использования приложения. И обычно всё предсказуемо. Но с ростом количества клиентов начались странности: на этапе "подтвердить выход" отваливалось около 16% пользователей, которые уже выбрали смену и были готовы работать...

"Алихан, сдвинем на понедельник? API еще не готово". Раньше я бы ответил: "ок" и начал думать как перестроить спринты и аргументировать перенос сроков владельцу продукта. А теперь смотрю на сообщение и думаю: "действительно проблема или по срокам продавить меня хочешь?" Сначала: "Алихан, там API, сдвинем на день". Потом: "задача оказалась сложнее чем я оценил изначально, надо ещё два дня". А через месяц просто: "не успеваю, переносим". В какой то момент я перестал удивляться, подстроился и стал изначально закладывать это в планирование, потому что всё равно сроки поедут вправо...

Недавно разбирал отзывы пользователей. Обычное дело, десятки сообщений вроде "всё ок", "удобно", "не пришла смс, помогите". Но иногда попадаются действительно интересные. Отзыв от Лены И.: "Спасибо за возможности! Собрала за 2 месяца маме с папой на путевку в Сочи." Мне стало интересно, и я связался с ней. Вот что удалось выяснить: Лена И. учится в областном университете, ей всего лишь 20 лет. Родители её работают на градообразующем предприятии, работы много и каждый год они откладывали отпуск "на потом" и ехали на дачу копаться в огороде (многие узнали своих мам и пап, бабушек и дедушек, да?)...