Александр Станиславович Черкашов

Ровненько 1 000 Партнеров Edler.pro. И каждый делает своих Клиентов счастливыми обладателями крутых команд =)

Итак, с полей результат. Вывели в работу 5 операторов колл-центра за 1 день. За вечер, если точнее. Операторы: - Знают компанию - Знают задачи - Знают систему мотивации - Знают скрипт Кандидатам никто не звонил. Все - автоматически. Посмотрите https://vk.com/video-133238623_456240351 Что думаете, норм звучат кандидаты? =) Кстати, если Вам нужны сильные ребята в отдел продаж, можете написать мне в ЛС Легко соберем: Операторов колл-центра, продавцов, РОПов. Наберем Вам полную команду за пару дней =) Напишите мне в ЛС, все сделаем. Без предоплат) https://t.me/alcherkashov

Если Вы хотите запустить отдел продаж, пожалуйста, нанимайте МИНИМУМ 3 менеджеров. Если Вы нанимаете ОДНОГО, поверьте, быть беде. Почему? 1. Он один. Не с кем сравнить результаты 2. Он быстро оборзеет. Он же один. 3. Если он оборзеет, то его надо уволить и нанять нового. А он один. 4. Вам будет страшно увольнять его. Он же один. Придется самому продавать, а это шаг назад. 5. Вам нужен будеть РОП в ближайшее время. И им, скорее всего, будет лучший из троих / пятерых. А у Вас - ОДИН. Достаточно аргументов, или еще надо?)

Не перестаю подтверждать тезис: "Чем меньше компания, тем генеральнее директор"

Вот такая вот история... ) Найм сотрудника-валидатора лидов. Пум-пум-пум... Кстати, тестовым заданием (условие прохождения 100%) является озвучька скрипта сразу в платформе. Так что на выбор Дарьи сейчас 40 сотрудников, которые озвучили скрипт и хотят работать. За ДЕНЬ. Кому нужны продажники, которые УЖЕ знают скрипт компании?)

Итак, Вам нужен удаленный отдел продаж? Такой, чтобы было 5-10 сотрудников, и каждый делает сделки? Чтоб без офиса, без затрат на аренду, без затрат на компы, мебеля и прочее? И чтобы ребята были толковые и слильные? Я заморочился, и описал, как правильно составить демонстрацию самостоятельно, и влюбить в Вашу компанию кандидатов АВТОМАТИЧЕСКИ. Вот - видео. Смотрите, вдохновляйтесь, повторяйте. А если хотите, чтобы Вам все сделали "под ключ", то обратитесь к интеграторам. https://vkvideo.ru/video-133238623_456240344 Вот тут можно выбрать крутых интеграторов. Напишите 2-3 Интеграторам и попросите их помочь Вам нанять отдел продаж. Помогут =) https://edler.pro/partners/

И такое делают ребята) Кому нужны разнорабочие - эдлер работает и с ними отлично) Выберите интеграторов и решите глобальную задачу найма уже сейчас Edler.pro

Всем привет! Завтра в 12:00 в чате Партнеров edler.pro состоится ламповая тусовка без галстуков. Обсудим трек, Ваши вопросы, пожелания, идеи, предложения, и душевно пообщаемся на тему того, какие у кого мысли, и как можно сделать работу интереснее и продуктивнее. Всех Партнеров edler.pro, кому есть что обсудить, просьба выписать и вопросы и быть на встрече. Ссылка будет в чате Партнеров. До встречи =)

Если Вы еще не Интегратор edler, то Вы моногое упускаете. Посмотрите, как работает Сергей Локтев, что говорят ему его Клиенты, и какие эмоции у Клиента после внедрения) "Меня неделю не отпускало... а что, так можно было?" - так думает каждый, кто внедрил edler.pro и кайфанул от простоты сбора команды)

Качество денег Есть ситуации, когда 1,000,000 Р может иметь совершенно разную ценность. 1,000,000, за заказанные услуги 1,000,000, за выполненные услуги Это совершено разные по будущим обязательства 1,000,000 - заработанный своими руками 1,000,000 - заработанный силами команды Совершенно разные по методу и возможности масштабирования 1,000,000 - за разовые услуги 1,000,000 - как первый платеж от подписчиков Совершенно разные по LTV 1,000,000 за продукт, который продал супер профи 1,000,000 за продукт, который продал рядовой сотрудников Совершенно разные по сложности дохода деньги Я считаю, что нужны: ⁃ Оплаты за уже выполненные обязательства (либо моментальное исполнение) ⁃ Силами команды, чтобы можно было масштабировать ⁃ С будущими платежами (подписная модель) ⁃ Которые может продавать быстро вводимый в работу сотрудников А какие миллионы нужны Вам?

Прописал пошаговую инструкцию выхода Партнеров edler.pro в портфель 10-20-50-100-500 Клиентов и доход 1-3-5 млн / чистыми. Каждый шаг, каждая инструкция, каждый пример. С кейсами, гайдом. Все, как я люблю. А кто меня знает, что я дотошный, зараза) Что нужен сделать, чтобы выйти в норму дохода в офигительной нише? Просто делать 1-2-3. Срок до первых оплат: 14 дней Срок до первого миллиона: 2 месяца Срок до 5 / чистыми: примерно 10 месяцев Требования: Ресурсы: Желание, время, минимальный бюджет на маркетинга (порядка 50-100 т.р.) Подход: отсутствие короны на голове и позиции, что Вы все в этом мире знаете Уставшие от своих ниш, товаров, закупок, динных циклов сделок, отсутствия LTV, хаоса в системе - добро пожаловать. Все доступно, за 0 Р. Мы поможем, поддержим, проведем за ручу, в одной целью - зарабатываем вместе. По факту. Без оплат за курсы или обучение. >> Начать свой путь как Партнер edler.pro

Наши Партнеры продолжают делать счастливыми своих Клиентов, и за скромные деньги решать глобальную проблему найма и формирования команд. В чате Партнеров у нас есть кейсы, и вот - один из них... Модель бизнеса очень простая 1 клиент = 35,000 10 = 350,000 100 = 3,500,000 1000 = 35,000,000 Каждый клиент получает решение глобальной проблемы найма, экономит сотни часов на найме и миллионы в год на услугах HR и обучении команды всего за 35,000 / мес. Партнер - получает стабильные платежи от довольных благодарных клиентов. Хотите создать портфель постоянных платежей в размере 1-5-10 млн в месяц? Становитесь Партнером Edler.pro! >> Пройди демо и начать