Найти в Дзене
Работников хотели дешево уволить — а они добились выгодных условий
Вместо сокращения предлагают уйти «по собственному»? Или грозят уволить «по статье», если сами тихо не уйдете? Какими бы ни были причины, если не желаете увольняться, а законных оснований у работодателя нет, вопрос можно решить в вашу пользу. Например, договориться об условиях расставания. В моей практике были подобные случаи — причем даже до того, как я получила образование медиатора. Рассказываю о трех ситуациях, детали изменены в целях сохранения конфиденциальности. Ирина — руководитель направления...
2 недели назад
Рекламная профилактика: считаем экономию на штрафах
Недавно обсуждали с коллегами, что новоиспеченный бизнес бросается в дело очертя голову. С одной стороны, это хорошо: если сидеть и просчитывать риски, не пробуя свои идеи на практике, — ничего не добьешься, потенциальные сложности остановят. С другой, — зарегулированность серьезная, штрафы существенные, а у ряда бизнес-новичков, по меткому выражению из «Камеди клаб», есть бариста, но нет юриста. Взять даже рекламу. Нанять маркетолога / создать отдел маркетинга — зачастую это одна из первых мыслей: без продвижения не будет продаж...
4 недели назад
«Проверка» на камеру. Часть 3: обязанности журналистов и опровержение
Продолжаем обсуждать «расследования» блогеров и журналистов в отношении бизнеса. В прошлый раз говорили о журналистском запросе и правах представителей СМИ. Сегодня рассмотрим обязанности журналистов, а также порядок опровержения недостоверных сведений. В частности, представитель СМИ обязан (ст. 49 Закона о СМИ): Закон запрещает использовать права журналиста: ◾️ для сокрытия или фальсификации общественно значимых сведений; ◾️ распространения слухов под видом достоверных сообщений; ◾️ сбора информации в пользу постороннего лица или организации, не являющейся СМИ (ст...
1 месяц назад
Наладить климат в коллективе: рекомендации для руководителей
Медиативные технологии могут применяться не только для разрешения разногласий между работодателем и работником, но и внутри коллектива. Более того: эти инструменты можно освоить самому и обучить им своих сотрудников. Важно: в случае потенциального нарушения прав работника нужен сторонний независимый медиатор, не связанный с работодателем трудовыми отношениями. Речь идет, например, о вопросах невыплаты премий или наложения дисциплинарных взысканий. Независимый посредник проведет процедуру в строгом соответствии с Законом о медиации, как именно — читайте здесь...
1 месяц назад
«Проверка» на камеру. Часть 2: что позволено журналистам
Наверняка блогеры и журналисты у владельцев салонов красоты, медклиник — в списке ночных кошмаров. Приходят и требуют под видеозапись рассказать-показать весь процесс оказания услуг. Малейшее несоответствие становится поводом для публикации «разоблачительного» контента. Чтобы в подобных ситуациях держать себя достойно и уверенно, стоит заранее ознакомиться с правовым регулированием таких «проверок». В прошлый раз поговорили о том, кому представители СМИ могут направить запрос, когда и в какие сроки нужно дать на него ответ...
1 месяц назад
Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала