Работников хотели дешево уволить — а они добились выгодных условий
Вместо сокращения предлагают уйти «по собственному»? Или грозят уволить «по статье», если сами тихо не уйдете? Какими бы ни были причины, если не желаете увольняться, а законных оснований у работодателя нет, вопрос можно решить в вашу пользу. Например, договориться об условиях расставания. В моей практике были подобные случаи — причем даже до того, как я получила образование медиатора. Рассказываю о трех ситуациях, детали изменены в целях сохранения конфиденциальности. Ирина — руководитель направления...