✏️ Ознакомление работников с результатами СОУТ Важно не просто провести СОУТ, но и правильно ознакомить сотрудников с её результатами. Разберёмся, кого и когда нужно уведомить 👇 👥 Всего выделяют 3 категории работников: 1️⃣ Сотрудники, чьи рабочие места прошли СОУТ Работодатель обязан ознакомить их с результатами под роспись в течение 30 календарных дней после утверждения отчёта. 👉 Логика простая: утвердили отчёт — в течение месяца ознакомили работников. 2️⃣ Новые сотрудники (при приёме на работу) Ознакомление проводится в письменной форме ДО подписания трудового договора. 👉 Это обязательный этап оформления — пропускать нельзя. 3️⃣ Сотрудники при переводе внутри организации Самый сложный случай — требует взаимодействия кадровиков и специалистов по охране труда. ⏱ Срок законом не установлен, но на практике лучше делать это в день перевода (издания приказа). 💡 Вывод: Чтобы избежать нарушений, важно выстроить чёткий процесс взаимодействия между отделами и не затягивать сроки ознакомления. #СОУТ #ОхранаТруда
1 день назад