Академия городского хозяйства и управления

✏️ Ознакомление работников с результатами СОУТ Важно не просто провести СОУТ, но и правильно ознакомить сотрудников с её результатами. Разберёмся, кого и когда нужно уведомить 👇 👥 Всего выделяют 3 категории работников: 1️⃣ Сотрудники, чьи рабочие места прошли СОУТ Работодатель обязан ознакомить их с результатами под роспись в течение 30 календарных дней после утверждения отчёта. 👉 Логика простая: утвердили отчёт — в течение месяца ознакомили работников. 2️⃣ Новые сотрудники (при приёме на работу) Ознакомление проводится в письменной форме ДО подписания трудового договора. 👉 Это обязательный этап оформления — пропускать нельзя. 3️⃣ Сотрудники при переводе внутри организации Самый сложный случай — требует взаимодействия кадровиков и специалистов по охране труда. ⏱ Срок законом не установлен, но на практике лучше делать это в день перевода (издания приказа). 💡 Вывод: Чтобы избежать нарушений, важно выстроить чёткий процесс взаимодействия между отделами и не затягивать сроки ознакомления. #СОУТ #ОхранаТруда

🚗Новые медицинские требования к водителям (разбор Распоряжения Правительства №892-р) ❗️Важные изменения, о которых должен знать каждый работодатель и водитель: 🔺1. Введено новое понятие — медицинские ограничения Раньше было просто: — противопоказания (полный запрет) — показания (нужны спецусловия) 👉Теперь добавили «медицинские ограничения» — промежуточную категорию, которая влияет на допуск к управлению. 🔺2. Конкретизировали требования к оборудованию авто Теперь всё четко прописано: ✔️ Ручное управление — при проблемах с ногами ✔️ Автоматическая коробка — при отсутствии конечностей или гемиплегии ✔️ Парктроники (акустика) — при слепоте одного глаза ✔️ Очки / линзы / слуховые аппараты — обязательно при показаниях ⚠️Важно: Работодатель ОБЯЗАН оснастить автомобиль строго по медзаключению. Иначе допуск водителя к работе — незаконен. 🔺3. Ужесточили требования для профводителей (C, D и др.) 👁Зрение: — не ниже 0,8 (лучший глаз) — не ниже 0,4 (худший) — коррекция до 8 диоптрий 🚫Слепота одного глаза Теперь полный запрет для грузовиков и автобусов. 👂 Слух: — разговорная речь < 3 м — шепот < 1 м 👉 считается ограничением 🔺4. Ввели ограничение по росту 📏 Рост ниже 150 см — теперь ограничение для категорий C, D и подкатегорий 🔺5. Расширили психиатрические противопоказания Добавили: — невротические расстройства — стрессовые состояния — расстройства личности ⚠️Условие: хроническое течение и тяжелые проявления 👉Это дает врачам больше возможностей выявлять риски. 📌Вывод: Контроль за состоянием здоровья водителей стал жестче и детальнее. Игнорирование новых требований = риск штрафов и ответственности.

❓ Нужно ли проводить инструктаж по охране труда для руководителей подразделений? Да, нужно. Руководители подразделений также подлежат инструктажу по охране труда — в случаях, установленных законодательством РФ. Важно понимать: должность руководителя не освобождает от требований по охране труда. Если деятельность связана с выполнением работ, организацией труда сотрудников или нахождением на производственных объектах, инструктаж обязателен. 📌 Виды инструктажей и порядок их проведения определяются действующим законодательством и внутренними нормативными документами организации. Соблюдение требований охраны труда — это не только обязанность работников, но и ответственность руководителей. #охрана_труда #инструктаж #безопасностьтруда #охрана_труда_вопросответ

Продолжаем обзор изменений в законодательстве с 1 марта 2026 года (часть 1 — ранее 👇) 🦺 Обязательная маркировка спецодежды и СИЗ Постановлением Правительства РФ от 25.12.2025 № 2129 внесены изменения в Правила обеспечения СИЗ. Теперь требования по передаче сведений в систему «Честный знак» распространяются на: 🔹 огнестойкую одежду 🔹 спасательные жилеты 🔹 перчатки 🔹 средства защиты головы 🔹 и другие виды СИЗ 📌Инспекторы получили законное право проверять наличие маркировки. 🔥Новый подход к ответственности за пожарную безопасность Приказом МЧС России от 25.06.2025 № 530 утверждены изменения в порядке обучения мерам пожарной безопасности. Что изменилось: ✔ уточнены категории работников, обязанных проходить обучение ✔ расширен перечень лиц, которым требуется специализированная подготовка ✔ закреплена обязательность документального оформления ответственности Важно: требования стали конкретнее, а контроль — строже. ⚙Изменена процедура регистрации опасных производственных объектов (ОПО) Новые Правила регистрации ОПО (Постановление Правительства РФ от 03.09.2025 № 1363) вводят ряд существенных изменений: 📲 Заявления преимущественно подаются в электронном виде 📑 Сокращён перечень предоставляемых документов 🏢 Убрано требование о наличии в собственности земельных участков и зданий (предусмотрены альтернативные подтверждения) ⏳ Срок регистрации сокращён с 20 до 10 календарных дней ❗Исключения: — бумажные заявления — ОПО с 10 и более техническими устройствами 📚Новые профессиональные стандарты С 1 марта вводится более 80 новых профстандартов. Работодателям важно своевременно проверить соответствие должностных инструкций и квалификационных требований.

🚨Ключевые изменения в охране труда с 1 марта 2026 года Собрали для вас самые важные нововведения в сфере охраны труда, пожарной и промышленной безопасности 👇 🧠Обновлён порядок психиатрических освидетельствований Вступил в силу Приказ Минздрав России № 392н от 02.07.2025 Что изменилось: 🔹 Освидетельствование теперь проводит комиссия врачей-психиатров (ранее — врачебная комиссия). 🔹 Если при периодическом медосмотре выявлены признаки психического расстройства — работодатель обязан направить сотрудника на освидетельствование. 🔹 Из перечня исключены работы, связанные с государственной тайной — устранено двойное регулирование и путаница с разными порядками и перечнями противопоказаний. 📌Изменения носят уточняющий и технический характер. 💪Новые нормы переноски тяжестей для несовершеннолетних Приказ Минтруд России № 369н от 10.06.2025 Ключевые изменения: 🔸 Добавлена отдельная норма для перемещения грузов в тележках и контейнерах. 🔸 Теперь в предельно допустимую массу включается вес тары и упаковки. Важно учитывать при организации труда подростков ⚖️ ⚡️Изменения в проверке знаний по электробезопасности Согласно Федеральному закону № 304-ФЗ, теперь Ростехнадзор проводит проверку знаний, если: ✔ организация не может сформировать комиссию ✔ недостаточно штатной численности Ранее участие ведомства требовалось только при нехватке численности. 📄Электронные справки об утрате профтрудоспособности Приказом Минтруда № 170н утверждена новая форма справки и выписки из акта МСЭ. Главное нововведение: 💻Справки будут формироваться в электронном виде 📲Выдача — через информационные системы, включая портал Госуслуги Это упростит получение документов и ускорит процесс. ✨ Следите за обновлениями — продолжение обзора изменений уже скоро!

📚 Планирование обучения по охране труда: что обязательно учесть, чтобы не было вопросов у инспектора? Недавно мы говорили о том, что планирование обучения по охране труда (установление потребности) можно вести как на бумаге, так и в электронном виде. Но важно не только как оформить, а что именно отразить 👇 Чтобы избежать замечаний со стороны надзорных органов, в планировании обязательно должны быть указаны: 🔹 1. Общее количество работников, подлежащих обучению по охране труда Фактически сюда можно включить всех сотрудников, так как даже инструктаж относится к обучению по ОТ. 🔹 2. Общее количество работников, освобожденных от первичного инструктажа 🔹 3. Общее количество работников, которым не требуется стажировка на рабочем месте 🔹 4. Общее количество работников, освобожденных от обучения по охране труда Речь идёт о специалистах, которых допускается не обучать по Программе «Б». 🔹 5. Общее количество работников по каждой программе обучения Важно показать распределение по программам. ⚠️Важно! Если эти сведения не отражены в планировании, это могут квалифицировать как нарушение. Инспекторы при плановых проверках используют Проверочный лист № 21, где данный вопрос зафиксирован отдельно. 📌Рекомендуем регулярно актуализировать данные и фиксировать их документально — это существенно снижает риски при проверках.

АНО ДПО «АГХУ» продолжает сотрудничество с центром «Профессии будущего» 🤝 В 2026 году Академия городского хозяйства и управления продолжает оказание образовательных услуг гражданам на условиях софинансирования. 💰Стоимость обучения для гражданина и/или работодателя — 5 000 руб. Остальная часть стоимости программы профессионального обучения компенсируется Академии в рамках Соглашения с АНО «Профессии будущего». 📢Открыт набор в группы по программам: ▪️ Маляр строительный ▪️ Облицовщик-плиточник ▪️ Кровельщик по стальным кровлям ▪️ Штукатур ▪️ Кровельщик по рулонным кровлям ▪️ Кровельщик по кровлям из штучных материалов Количество мест ограничено. 📩 Подробности и запись на обучение. 8-963-657-85-32 info@agxmos.ru

РУБРИКА: ВОПРОС-ОТВЕТ ❓Обязательно ли разрабатывать отдельные инструкции по охране труда для каждой должности? ✅Ответ: Нет, в законодательстве прямого требования нет ⚖️ Инструкции по охране труда разрабатываются исходя из должности, профессии или вида выполняемой работы (п. 18 приказа Минтруда России № 772н). Это означает: ✔ инструкции можно разрабатывать не для каждой должности, а для схожих видов работ ✔ если сотрудники выполняют одинаковые функции — достаточно одной инструкции ✔ отдельные документы удобнее для работников — требования проще изучать 💡Практика: Чаще всего оптимальный вариант — инструкции именно по видам работ, а не по штатному расписанию.

Ответственный за проведение инструктажа на рабочем месте — это не формальность, а ключевая фигура в системе охраны труда. К такому работнику предъявляются четкие требования по обучению. Минимальный необходимый объем подготовки: 🔹Вводный инструктаж по охране труда Проводится со всеми работниками без исключений. 🔹Первичный и повторные инструктажи Обязательны, если сотрудник не освобожден от первичного инструктажа на рабочем месте (освобождение допускается только в установленных случаях). 🔹Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим Допускается внутри организации, если работник не входит в комиссию по проверке знаний по первой помощи. 🔹Обучение требованиям охраны труда по «Программе Б» Проводится исключительно в учебном центре. ⚡️Это базовый минимум. Важно учитывать, что ответственный за инструктажи может совмещать функции, требующие дополнительного обучения. Например, если сотрудник обучает использованию СИЗ, он обязан пройти соответствующую подготовку в учебном центре. ⚠️Ошибки в обучении — это не только штрафы, но и реальные риски для безопасности. 📚 Академия городского хозяйства и управления проводит обязательное обучение по охране труда в соответствии с актуальными требованиями законодательства. 👉Запишитесь на обучение и обеспечьте безопасность работников уже сегодня.

✈️Как определить к какой категории по электробезопасности относится персонал Обучение зависит от вида персонала. Всего их три: 1. Неэлектротехнический; 2. Электротехнический и электротехнологический; 3. Специалист по охране труда, который контролирует электроустановки. ⚡️В памятке собрали категории персонала в соответствии с ПОТ в электроустановках и Правилами работы с персоналом № 796. 👍- было полезно #охранатруда

РУБРИКА: ВОПРОС-ОТВЕТ ❓Допускается ли проводить обучение по охране труда работникам рабочих профессий внутри организации не непрерывно в течение 5 рабочих дней подряд (5 дней по 8 часов), а дискретно: — 1 день обучение, 3 дня работа и т.д.? — а также можно ли в течение одного дня выделять, например, 4 часа на обучение и 4 часа на работу, пока работник не пройдет весь требуемый объем (например, 40 часов)? Ответ: ✅Запрета не установлено. Правовое обоснование: 📌В соответствии с п. 4 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утверждённых постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464, обучение по охране труда может проводиться как у работодателя, так и в организациях или у ИП, оказывающих услуги по обучению. 📌 Согласно п. 65 указанных Правил, обучение и проверка знания требований охраны труда осуществляются с отрывом от работы. ▶️При этом нормативными актами не установлено требование о непрерывности обучения, что позволяет организовывать его поэтапно, в том числе с разбивкой по дням и часам, при условии соблюдения общего объема обучения. 💡Вывод: Работодатель вправе самостоятельно определить график обучения — как непрерывный, так и дискретный.

Коллеги, обратите внимание! ⚡️25.12.2025г. утвержден обновленный Перечень вопросов, применяемых в тестах Отраслевой комиссии Ростехнадзора по проверке знаний норм и правил в области энергетического надзора. Данный перечень размещен на официальном сайте Ростехнадзора и подлежит применению с сегодняшнего дня.