Академия городского хозяйства и управления

РУБРИКА: ВОПРОС-ОТВЕТ 🔥Можно ли назначить несколько ответственных за пожарную безопасность? Да! Ответственным за пожарную безопасность не обязательно должен быть один человек. Работодатель вправе назначить столько ответственных, сколько требуется для эффективного контроля. 📌Когда назначают нескольких? — Большой штат и сложная организационная структура — Разные направления деятельности — Несколько зданий или объектов — в таком случае ответственный должен быть назначен в каждом объекте защиты 🔥Назначение нескольких ответственных помогает распределить задачи, повысить контроль и снизить риски нарушений и штрафов. #вопрос_ответ

🔥Кого теперь можно назначить ответственным за пожарную безопасность С 1 марта 2025 года правила изменились! 🚨 Назначить можно только сотрудника, который соответствует профстандарту «Специалист по пожарной профилактике» (Приказ Минтруда №696н). 🎓Что требуется по образованию: • Среднее проф. образование (специалист среднего звена) или • Высшее образование + профпереподготовка / повышение квалификации в области пожарной безопасности или • Среднее проф. (непрофильное) + профпереподготовка / повышение квалификации 🔥Обязательно — обучение мерам пожарной безопасности и инструктаж по охране труда. 👨‍🚒Обычно ответственным назначают заместителя директора или начальника службы безопасности — человека с опытом управления и знаниями в сфере защиты. ⚠️Назначать специалиста по охране труда можно, но не рекомендуется — слишком большой объём обязанностей, что может снизить уровень безопасности. #пожарнаябезопасность #охранатруда

⚡️Первая судебная практика по ЕИСОТ: штраф за отсутствие сведений об обучении! ▶️При расследовании смертельного несчастного случая выявили нарушения — обучение по охране труда проведено без регистрации в реестре, а сведения о прохождении обучения в ЕИСОТ не переданы. 💰Штраф — 16 000 руб. (организация — субъект малого предпринимательства, ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ) 🧑‍⚖️В суде работодателю не удалось оспорить решение. Аргументы о «сбоях в системе» и «неустановленных сроках внесения данных» признаны надуманными и направленными на уклонение от ответственности. 👉Решение Тверского областного суда от 07.07.2025 № 21-242/2025 Это первое судебное решение, связанное с работой ЕИСОТ — и важный сигнал всем работодателям: 👉сведения об обучении должны быть внесены в реестр своевременно! Ссылка на документ https://oblsud--twr.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&srv_num=3&name_op=case&case_id=15501075&case_uid=f57f89d3-a274-46b2-b85c-07810029f681&result=0&delo_id=1513001

💡Чеклист недели Продолжаем тему «Несчастный случай на производстве». Сегодня рассмотрим-расследование несчастного случая на производстве 👷 🩼Даже незначительные повреждения — сигнал обратить внимание на безопасность труда. 📎 В нашем телеграм канале — чеклист, который поможет правильно Расследовать легкий несчастный случай на производстве. Следите за рубрикой, впереди ещё больше полезных материалов! ✅ Телеграмм: Академия доп.образования

💡Новая рубрика! Друзья, у нас отличная новость — мы запускаем новую рубрику «Чеклист недели» ✅ 🀄️В течение недели будем публиковать полезные чеклисты по теме «Несчастный случай на производстве» ▶️Следите за обновлениями — первый чеклист уже скоро! #охранатруда #безопасность #чеклистнедели

🔊КС РФ: за безопасность на опасных работах отвечают все — не только начальство! 🗓Определение №1878-О от 17 июля 2025 года Конституционный суд России разъяснил: за нарушение правил безопасности на строительных и других опасных работах несут ответственность не только руководители, но и все участники процесса — от подрядчиков до обычных работников. ⏺Поводом стало дело бывшего директора подрядной организации, осуждённого по статье 216 УК РФ после гибели рабочего. Он утверждал, что статья должна применяться только к руководителям, но суд не согласился. ⚡️Суд подчеркнул: соблюдать требования безопасности обязаны все, кто участвует в опасных работах. Однако наказать можно только при наличии доказанной личной вины. ▶️Итог: Конституционный суд подтвердил — ответственность за безопасность на производстве разделяется между всеми участниками, а не ложится лишь на руководство. #КС #закон #безопасность #труд #право

🚜Выбери технику — и узнай, кто ты на самом деле! 1️⃣КДМ 200 – ты практичный человек, который умеет находить решение в любой ситуации. Всегда готов помочь другим и взять на себя ответственность. 2️⃣ФММ 600 (фронтальный манипулятор) – твоя стихия — контроль и сила. Ты лидер, любишь всё держать под рукой и добиваться целей быстро и уверенно. 3️⃣ВКМ 2020 (подметально-вакуумная машина) – чистота и порядок для тебя на первом месте. Ты умеешь видеть детали и доводить любое дело до идеала. 4️⃣Фронтальный отвал MN42 – ты прямолинейный и решительный. Любишь убирать всё лишнее с пути и идти к мечте без преград. 5️⃣КДМ 800 – ты универсальный и многозадачный. Умеешь быть разным: и серьёзным, и весёлым, и спокойным, и энергичным. Настоящий мастер на все руки! 👇Пиши в комментариях, какую машину ты выбрал!

РУБРИКА: ВОПРОС-ОТВЕТ ❓ Вопрос: На предприятии требуют вести журнал учёта, испытаний и перезарядки огнетушителей. Но говорят, что с 2025 года он отменён. Так вести его или нет? 🤔 ✅ Ответ: Да, с 1 марта 2025 года журнал по СП 9.13130.2009 отменён (приказ МЧС РФ от 20.11.2024 №1017). 🚫📒 Но! Вместо него нужно вести 📘 Журнал эксплуатации систем противопожарной защиты (по ГОСТ Р 59641-2021). В этот журнал заносятся: 🧯 данные об огнетушителях, 🔍 результаты осмотров, ♻️ перезарядка. ⚠️ Полностью отказаться от учёта нельзя — иначе риск штрафа 🚔💵 #вопрос_ответ

⚖️Административная ответственность за нарушения требований охраны труда (ст. 5.27.1 КоАП РФ) 1️⃣ Нарушение НПА и ФЗ по ОТ 👔 должностные лица – 2–5 тыс. ₽ 🧑‍🌾 ИП/КФХ – 2–5 тыс. ₽ 🏢 юрлица – 50–80 тыс. ₽ 2️⃣ Нарушение порядка проведения СОУТ или её отсутствие 👔 должностные лица – 5–10 тыс. ₽ 🧑‍🌾 ИП/КФХ – 5–10 тыс. ₽ 🏢 юрлица – 60–80 тыс. ₽ 3️⃣ Допуск к работе без обучения, медосмотров, психосвидетельствования 👔 должностные лица – 15–25 тыс. ₽ 🧑‍🌾 ИП/КФХ – 15–25 тыс. ₽ 🏢 юрлица – 110–130 тыс. ₽ 4️⃣ Необеспечение работников СИЗ (2 класс риска) 👔 должностные лица – 20–30 тыс. ₽ 🧑‍🌾 ИП/КФХ – 20–30 тыс. ₽ 🏢 юрлица – 130–150 тыс. ₽ 5️⃣ Повторное нарушение 👔 должностные лица – 30–40 тыс. ₽ или дисквалификация 1–3 года 🧑‍🌾 ИП/КФХ – 30–40 тыс. ₽ или приостановка деятельности до 90 суток 🏢 юрлица – 100–200 тыс. ₽ или приостановка деятельности до 90 суток

▶️Как с сентября влиять на работников через зарплату за нарушение требований ОТ С 1 сентября ⚖️вступили в силу новые правила депремирования. Теперь просто лишить премии полностью за нарушение охраны труда (ОТ) уже нельзя. Что важно знать специалисту по ОТ 👇 ⏺Дисциплинарное взыскание За нарушение требований ОТ работодатель может объявить: ✔️замечание ✔️выговор ✔️увольнение И только после этого уменьшить премию. ❗Максимально — не более 20% от месячной зарплаты. ▶️Локальные нормативные акты (ЛНА) Нужно прописать условия депремирования в: 📄 колдоговоре 📄соглашении 📄положении о премировании (с учетом мнения профсоюза). ▶️Как фиксировать нарушения ОТ Не всегда нужно дисциплинарное взыскание. Можно: 7⃣внести в ЛНА конкретные основания (например, «не надел каску», «нарушил порядок инструктажа»). 7⃣снизить или не начислить премию, если работник нарушил условия. ▶️Алгоритм для специалиста по ОТ 1⃣Зафиксируйте нарушение (составьте предписание). 2⃣Укажите его как основание для снижения премии. 3⃣Подготовьте приказ о премировании (с уменьшением суммы или без начисления). 4⃣Ознакомьте работника. 5⃣При проверке ГИТ сможете подтвердить законность. 💡Вывод: теперь депремирование за нарушение ОТ возможно, но только при грамотном оформлении и фиксации! ⚠️Работник систематически нарушает требования ОТ? Используйте новые правила — зарплата станет действенным инструментом влияния 💸 Скачивайте инструкцию в телеграмм канале

🔥Новые правила пожарного надзора! Правительство внесло изменения в положение о федеральном госпожнадзоре (Постановление от 27.08.2025 №1288). Вот главное 👇 ✅Проверки онлайн — теперь можно проходить их по видеосвязи или в приложении «Инспектор». ❌Больше нет понятия «инспекционный визит». 🛡 Инспекторы на особо важных объектах могут выдавать предписания об устранении нарушений. 📩 Все несоответствия документации обязаны направлять в прокуратуру, региональные власти и Ростехнадзор в течение 3 дней. 🏫Учреждения образования, детского отдыха и медучреждения с проживанием сразу относят к объектам высокого риска (категория может измениться после профвизита). 📅 Установили новую периодичность профвизитов для объектов разных категорий риска. 🔎 Обновили порядок профвизитов и усилили требования к постоянному надзору. ⚡Уточнили формулы оценки рисков для объектов с комбинированной электропроводкой и отоплением. 🚒Изменения вступили в силу с 2 сентября 2025 года! 🔥- было полезно

РУБРИКА: ВОПРОС-ОТВЕТ ❓Может ли специалист по охране труда работать удалённо? На Онлайнинспекция.рф вышел разбор этой темы. Ответ Роструда — полностью дистанционно работать такой специалист не может. Почему? Потому что в его обязанности входит: 🔹 контроль соблюдения норм охраны труда в подразделениях; 🔹 профилактика травматизма и профзаболеваний; 🔹 реализация мер по созданию безопасных условий труда; 🔹 обеспечение компенсаций за условия труда. Очевидно, из дома всё это сделать невозможно. Но есть выход 👉 допускается гибридный формат: часть времени — на рабочем месте, часть — удалённо. Подробности читайте здесь: Онлайнинспекция.рф #вопрос_ответ