Агенты перемен

В современном мире, где коммуникация является ключевым фактором успеха любой команды, развитие коммуникационных навыков среди сотрудников становится приоритетной задачей для руководителей. Какие могут быть последствия слабой коммуникации? 1. Срыв сроков Плохая коммуникация часто приводит к недопониманию задач и целей, что, в свою очередь, ведет к срыву сроков. Сотрудники могут не понимать, что от них ожидается, или не получать своевременной информации, необходимой для выполнения задач. 2. Возникновение конфликтов Недостаток коммуникации может привести к конфликтам внутри команды...

Обратная связь. Все о ней говорят, но на практике, каждый понимает и использует на свое усмотрение. Хотя обратная связь имеет вполне конкретные критерии, без учета которых теряет свою «магическую» эффективность. Итак, что же это за зверь такой — обратная связь, и почему вызывает такие восторженные отзывы среди руководителей и HR? Обратная связь — это процесс, который позволяет участникам общения обмениваться информацией о том, как их действия, идеи и результаты воспринимаются другими. Это не просто "мне нравится" или "мне не нравится", а целый спектр оценок, предложений и идей для улучшения...

В современном мире, где таланты ценятся выше всего, удержание сотрудников становится ключевым фактором успеха любой компании. Здесь на помощь приходит МГР (мотивация, гигиена, развитие) - комплексный подход, который в сочетании с коучингом может заметно повысить лояльность сотрудников. Мотивация: • Понимание индивидуальных мотивов: Коучинг помогает менеджеру понять, что действительно мотивирует сотрудника. Это могут быть не только материальные блага, но и возможность роста, признание заслуг, участие в интересных проектах...

В современном мире бизнеса руководители сталкиваются с множеством вызовов: от управления сотрудниками до принятия стратегических решений. В таких условиях важно не только обладать профессиональными знаниями, но и уметь эффективно взаимодействовать с командой. В этой статье мы рассмотрим, почему руководителю важно знать инструменты фасилитации и коучинга, и как это может повысить эффективность работы команды.   Давайте сначала разберёмся, что такое фасилитация и коучинг. • Фасилитация — это процесс, направленный на улучшение взаимодействия и сотрудничества внутри команды...

Жалобы — это как мусор, который накапливается и отравляет атмосферу в коллективе. Что делать, если ваши планёрки превращаются в бесконечное нытьё сотрудников, которые жалуются на то, что невозможно решить какую-то задачу, потому что мешает целая куча проблем (нет ресурсов, коллеги “футболят”, загрузка выше крыши и т.д.) Хороший управленец, конечно, должен уметь управлять этим “нытьем” и превращать его в нормальный конструктивный диалог для того, чтобы команда не “вязла в болоте”, а действовала. Так же и сотрудники должны уметь давать обратную связь определенным образом...

Про корпоративы снимаются фильмы, придумываются мемы и анекдоты. Руководители, да и многие сотрудники часто воспринимают корпоратив, как необходимость: «Ну а что, развлечение должно быть». При этом практической пользы от корпоративов участники часто не ощущают, и, с течением времени, традиционные развлекательные мероприятия перестают вызывать интерес у обеих сторон. В последнее время возникает всё больше понимания того, что корпоративы – это не просто возможность провести вечер в расслабленной атмосфере с коллегами...

1. Выбор подходящих фильмов Основное внимание следует уделить выбору фильмов, которые будут не только интересны сотрудникам, но и содержат полезные уроки для бизнеса. Можно выбирать как художественные фильмы, так и документальные ленты, которые отражают опыт успешных компаний или лидеров. 2. Проведение дискуссий и тренингов После просмотра фильма следует организовать обсуждение сотрудниками ключевых моментов сюжета и выявить их применимость к реальным рабочим ситуациям. Также можно провести тренинги и мастер-классы на основе примеров из кино...

Корпоративные мероприятия – это не только возможность для сотрудников развлечься и отдохнуть от рабочей рутины, но и эффективный инструмент для укрепления команды и достижения бизнес-целей компании. Сегодня мы рассмотрим новый и захватывающий подход к проведению корпоративов – кинокоучинг, и выясним, почему он становится все более популярным среди руководителей и HR-специалистов. Чем же привлекателен кинокоучинг? 1. Обучение через развлечение Кинокоучинг – это комбинация обучения и развлечения, которая позволяет сотрудникам получить новые знания и навыки, не чувствуя себя на уроке...

Три эффективных способа улучшить отношения между сотрудниками: практические советы Сегодня мы хотим поделиться с вами тремя проверенными способами улучшения отношений в вашей команде. Ведь гармоничные взаимоотношения между сотрудниками – ключ к успеху любого бизнеса. 1. Открытое и честное общение Начало любых эффективных отношений – это честное и открытое общение. Руководитель должен поощрять диалог в команде и сам быть примером для подражания. Согласно исследованию MIT, в котором приняли участие...

«Несовершенные люди могут комплектовать совершенные команды» Р.Белбин. Командная работа - это ключ к успеху в проекте. Каждый член команды играет важную роль и вносит свой вклад в общий результат. Вот какие роли можно выделить в команде: ✔️Интеллектуальные роли: генератор идей, аналитик, специалист (рабочая пчелка). ✔️Социально направленные роли/люди: координатор (руководитель), исследователь ресурсов, душа команды (вдохновитель) ✔️Роли действия: мотиватор/шейпер, контролер/завершитель 1...

Все мы знаем, что управление командой не всегда лёгкая задача. Одним из ключевых аспектов эффективного руководства является умение ставить цели, которые вдохновляют и объединяют вашу команду. В этой статье мы рассмотрим различные способы постановки целей, а также обсудим, можно ли работать без них. Опираясь на результаты исследований и профессиональный опыт, мы поможем вам оптимизировать процесс управления целями и достичь новых высот в работе с вашей командой. Что такое эффективные цели? Эффективные...

Диагностика команды: необходимый шаг перед проведением командной коучинговой сессии Эффективная командная коучинговая сессия является результатом тщательной подготовки и планирования. Диагностика команды играет решающую роль в этом процессе, поскольку предоставляет ценную информацию о динамике команды, ее сильных и слабых сторонах и областях, требующих улучшения. В этой статье мы рассмотрим важность диагностики команды, ее этапы и форматы, а также то, как она способствует успеху последующих командных коуч-сессий...