Адвокатское мнение

Работник не справляется с задачами — но можно ли просто сослаться на плохую оценку и принять кадровое решение? Объясняем, где проходит граница между оценкой персонала и аттестацией, и почему эта разница важна для работодателя. В компаниях регулярно оценивают сотрудников: кто как работает, справляется ли с задачами, достигает ли показателей, подходит ли для повышения, премии или перевода. Но в трудовых отношениях важно не только то, что именно работодатель проверяет, но и как называется эта процедура...

Количество авторских туров по России продолжает расти. Поездки в Дагестан, на Алтай, Кавказ, Камчатку, многодневные походы, джип-туры и сплавы становятся все более популярными, а вместе с этим растет и ответственность тех, кто организует такой отдых. Многие считают, что если человек добровольно отправился в горы или на сложный маршрут, то он автоматически принимает все риски. На практике это не совсем так. Если на маршруте происходит несчастный случай, оцениваться будут не только действия самого туриста, но и то, выполнил ли организатор обязанности по обеспечению безопасности группы...

Летние каникулы — время свободы. Больше прогулок, больше друзей, больше времени в интернете и меньше контроля со стороны взрослых. Летом появляются идеи снять смешной ролик, выложить чужую переписку, записать экстремальное видео ради просмотров или взять машину «всего на десять минут». Большинство подростков в этот момент не думают о законе. Им кажется, что это просто контент, шутка или способ набрать лайки. Но проблема в том, что многие вещи, которые подростки считают безобидным развлечением, для закона уже правонарушение или даже преступление...

В корпоративных конфликтах почти всегда всё начинается одинаково. Сначала партнёры просто «не сходятся во взглядах». Потом перестают нормально общаться. Дальше — затянутые согласования, пропущенные собрания, блокировка решений, взаимные претензии и попытки давления через бизнес. И в какой-то момент компания начинает работать уже не на развитие, а на внутреннюю войну. Но для суда сам по себе конфликт между партнёрами ещё ничего не означает. Фразы вроде: «с ним невозможно работать»; «она всё блокирует»;...