Адвокатское мнение

Когда возникает юридическая проблема, многие сначала обращаются не к адвокату, а к интернету. Раньше искали похожие истории на форумах, теперь задают вопрос искусственному интеллекту. В этом нет ничего плохого. Нейросеть может простыми словами объяснить юридический термин, помочь разобраться в происходящем и подготовиться к консультации. Риск возникает тогда, когда ответ AI воспринимают не как справочную информацию, а как готовое юридическое решение. Адвокаты тоже используют искусственный интеллект:...

В первую очередь произошедшее — человеческая трагедия. В результате атак на логистические центры Wildberries в Котовске и Электростали 18 июля погибли восемь работников, десятки людей пострадали. Эти данные подтверждаются сообщениями региональных властей и компании. Следственный комитет возбудил уголовные дела о терактах. Правительство Тамбовской области, Forbes Но у произошедшего есть и другое измерение. На складах находились товары множества предпринимателей. Для каждого из них повреждение или уничтожение партии скорее всего означает не отдельный убыток, а потерю основы бизнеса...

Компания может годами вкладывать деньги в сайт, рекламу и продвижение, получать через интернет большую часть заявок — и при этом не контролировать активы, на которых держится вся эта система. Сайт работает, корпоративная почта принимает письма, рекламные кабинеты приводят клиентов. Поэтому кажется, что всё принадлежит бизнесу и находится под контролем. Но иногда достаточно конфликта с партнёром, сотрудником или подрядчиком, чтобы выяснилось: домен зарегистрирован на другого человека, доступ к хостингу...

Работник не справляется с задачами — но можно ли просто сослаться на плохую оценку и принять кадровое решение? Объясняем, где проходит граница между оценкой персонала и аттестацией, и почему эта разница важна для работодателя. В компаниях регулярно оценивают сотрудников: кто как работает, справляется ли с задачами, достигает ли показателей, подходит ли для повышения, премии или перевода. Но в трудовых отношениях важно не только то, что именно работодатель проверяет, но и как называется эта процедура...