ПостЧеловек. Академия функционального поведения

Автор — Мария Резникова Герой известной притчи — Буриданов осёл. Перед ним две дороги. Направо — то, что хочется. Налево — то, что кажется полезнее. И осёл начинает мучиться: «А где будет лучше?». Пока размышляет, никуда не идёт. Знакомая ситуация? Часто проблема не в том, что вариантов мало. Наоборот. Вариантов слишком много. Поэтому человек начинает бесконечно сравнивать: И пока продолжается сравнение, жизнь стоит на месте. Иногда человеку кажется, что он уже занимается своей жизнью: Но если посмотреть честно, никакого выбора ещё не произошло...

Автор — Василиса Акашева Расскажу сказку, которую тебе, возможно, никто не рассказывал. Жил человек, и было у него три двери. За первой — здоровье и тело. За второй — любимое дело и новые навыки. За третьей — дом, в который хочется возвращаться. Каждый вечер он подходил к дверям, смотрел на них и говорил: «Завтра обязательно зайду». А потом уходил. И так повторялось снова и снова. Со временем человек начинает прекрасно разбираться: Он читает, сравнивает, планирует, сохраняет полезные материалы. Но двери остаются закрытыми...

Автор — Екатерина Светлакова Ты как Иван-Царевич, который привык: топнул ножкой — и всё забегало. Мир подстроился. Помощники появились. Проблемы решились. И вдруг однажды стоишь посреди поля, ножкой топаешь — а в ответ какая-то ерунда. Ничего не происходит. И именно в этот момент человека начинает накрывать беспомощность. Проблема начинается не с кризиса, а с ожидания Самое тяжёлое состояние руководителя — не сама проблема. А мысль: «Сейчас всё должно само вернуться как раньше». Лидер злится, кричит, обижается, ждёт, пытается «додавить» сотрудников эмоциями...

Автор — Мария Резникова Помнишь сказку «О попе и работнике Балде»? В ней скрыто две ошибки современного человека. Первая ошибка — не настраивать жизненные процессы. Вторая ошибка — надеяться, что отсутствие работы это и есть отдых. Обычно сказку пересказывают как историю про жадного попа, хитрого Балду, наказание за скупость. Но смысл сказки глубже. Он про человека, который создаёт хаотичную систему работы и в итоге теряет управление собственной жизнью. Поп всё время пытается сэкономить, нагрузить, выжать максимум, решить всё «подешевле»...

Автор — Василиса Акашева Каждый год в Голливуд идут миллионы актеров. Оскар получают единицы. С поиском работы похожая история. Конкуренция огромная, а критерий отбора становится все жестче: профессионализм. Конкуренцию в этой статье разбирать не буду. Рассмотрю профессионализм. Есть новички, а есть специалисты с опытом. Но сегодня и новичок, и профессионал с десятью годами опыта могут одинаково долго искать работу. Почему? Потому что в XXI веке профессионализм зависит не только от длительности работы по специальности...