Алексей Маврин

Если рассматривать разные подходы к управлению и делегированию, то можно выделить следующие стратегии. Например, менеджер начального уровня, обычно разбивает большую цель на множество маленьких подзадач, затем решает их по очереди, при этом тщательно контролируя каждый шаг процесса. В то же время, менеджер более высокого уровня может иначе подходить к этому вопросу. Он может определить наиболее важную цель или критическую точку, которую нужно достичь, и сосредоточить команду только на ней. Этот подход может привести к тому, что организация достигнет желаемого результата быстрее, чем при использовании первого метода. Более того, при этом может формироваться более "экологичная" атмосфера, так как сотрудники получают больше свободы и ответственности, что может способствовать развитию инициативности и улучшению морально-психологического климата в коллективе. Какие стратегии на ваш взгляд являются самыми эффективными?

"Лучшее старение"или "Better aging" - это концепция, которая подразумевает создание условий и ресурсов для того, чтобы люди могли стареть более здорово и активно. Она основана на предположении о том, что старение - это неизбежный процесс, который может быть управляемым. Контролировать его возможно, предотвращая возрастные заболевания, поддерживая физическую и умственную активность, а также налаживая социальные контакты. Концепция "лучшего старения" не ограничивается только медицинской помощью. Она также включает в себя изменение образа жизни и предоставление возможностей для социального взаимодействия, реализации увлечений и других активностей, которые могут поддерживать здоровье и благополучие пожилых людей. А вы уже начали заботиться о том, чтобы стареть красиво?

На Форуме в Великом Новгороде, посвященном карьерному развитию студентов и старшеклассников, я рассказал о социальном предпринимательстве в России и о мерах государственной поддержки стартапов и малого бизнеса. Такие форумы как «С места в карьеру», организованные вместе с Российским обществом «Знание», очень полезный инструмент для молодежи. Они помогают раскрыть творческий потенциал, дают правильные ориентиры и полезные советы, как быстрее продвинуться по карьерной лестнице. Благодаря таким мероприятиям, у молодежи есть возможность расширить свой кругозор и взять на вооружение лучшие карьерные лайфхаки, чтобы потом с успехом применять их на практике.

На прошлой неделе принял участие в заседании комиссии по социальной политике, труду и занятости Общественной Палаты Санкт-Петербурга. Собрание было посвящено теме «Проблемы функционирования частных и государственных пансионатов для лиц пожилого возраста и инвалидов». На заседании обсуждались вопросы качества услуг, безопасности и финансирования учреждений, а также предложения по улучшению условий проживания, оценке эффективности и безопасности негосударственных стационарных учреждений. Хочется отметить, что сегодня наиболее адекватную оценку качества предоставляемых услуг удается поставить за счет видеонаблюдения, которое организовано как в сети пансионатов "Опека", так и дома у подопечных. Так же важно сокращать дистанцию между получателем услуг и управленцем пансионата – этого позволяет добиться внедрение IT-технологий.